製造業とは何か簡単に解説。種類や年収・向いている人の7つの特徴を詳しく紹介。

製造業は私たちの生活において必要不可欠な製品を生み出す重要な産業です。しかし、巷では「製造業」のことを「メーカー」と呼ぶ人もいますが、何か違いがあるのでしょうか？また、製造業にはどんな種類や職種があるのか？年収やこの業界に適している人の特徴も気になるところです。

そこでこの記事では、製造業の基本から具体的な職種・収入・やりがい・キャリアパスまでを徹底解説していきます。さらに製造業の今後の課題についても、DX推進や環境対策の観点から考察していきたいと思います。

製造業への転職を考えている方や業界に興味がある方はぜひ最後までご覧ください。特に製造業への転職を考えている方は、製造業特化型スカウトサービス「MillCrew」についてもご案内していきますので、参考にしてください。

製造業とは何か.メーカーとの違いも解説

世の中で利用されている多くの製品は製造業によって作られています。しかし、「製造業」と「メーカー」は同じ意味なのでしょうか？ここでは製造業がどのようなものなのかや、メーカーとの違いについて説明いたします。

製造業の定義

「製造業」は「原材料や部品を加工して新たな製品を生み出す産業」と定義することができます。具体的には、自動車・電化製品・食品・化学製品など、日常生活の中で欠かすことができないものを作る仕事と言っていいでしょう。

製造業は工場で製品を大量に作るイメージがありますが、職人による手作りの製品も製造業に含まれます。また、単なる生産活動だけでなく、企画・設計・品質管理までいくつものステップを踏んで製品化されていく点も特徴です。

製造業とメーカーの違い

ビジネスの世界では「メーカー」という呼び方をしているケースもありますが、厳密には「製造業」と「メーカー」は異なります。「製造業」は、原材料を加工して新たな製品を作る産業を指しており、幅広い業種が対象です。

一方で「メーカー」は製造業の中でも「自社ブランドの製品を企画・開発・製造・販売する企業」のことを指しています。

身近なケースとしては、OEM（Original Equipment Manufacturer／相手先ブランド製造）やODM（Original Design Manufacturer／相手先ブランド設計・製造）のように工場で他社ブランド製品を製造する企業は製造業になりますが、メーカーではありません。このことからメーカーは製造業の一部に含まれ、自社ブランドを持つ点が大きな違いなのです。

製造業の主な種類

製造業にはさまざまな種類があり、私たちの生活の利便性を高める多くの製品が作られています。では、製造業界には、どのような種類があるのでしょうか？

ここからは製造業の主な種類について、各分野の特徴や魅力を紹介していきましょう。

自動車

製造業の代表的な分野としては、自動車製造業が挙げられます。日本の主要産業の一つとして経済成長を牽引していますね。乗用車・トラック・バスなどの車両を作る産業ですが、設計・開発・部品製造・組み立て・品質管理まで非常に多くの工程が関係している点が特徴です。

自動車は数万点もの膨大な部品で構成されるため、単一の企業だけでなく、エンジン・電装部品・車体など多くの専門メーカーと連携しながら生産していくことが必須と言っても過言ではありません。

特に近年では、EV（電気自動車）や自動運転技術の進化が目覚ましく、ソフトウェア開発やDX化が重要な鍵を握っています。

化学工業

製造業の中で原材料を化学反応や加工によって、新しい物質に変えて製品化していく産業が化学工業です。この業界で生産されるものとしては、プラスチック・合成繊維・医薬品・化粧品・塗料・化学肥料などが挙げられます。

日常生活の中で欠かせない製品が多く、他の製造業の材料供給源としても重要な役割を果たしているのです。化学工業は環境負荷低減・リサイクル技術向上が強く求められているため、持続可能なものづくりの活動も活発に行われています。

電気機械

電気機械産業は、電気を使った機器や設備を製造する業界。具体的には、テレビ・冷蔵庫・洗濯機などを始めとする家電製品や、産業用ロボット・半導体、通信機器などもこの産業の対象です。

特に近年では、IoT技術やAI技術の進化・発展により、スマート家電や自動化機器における需要が急増しています。日本の製造業では、この分野でトップレベルの高い技術力を誇っており、輸出産業としても重要な位置を占めているのです。

食品

食品製造業も製造業の一つですが、原材料を加工して安全で美味しい食品を生産する産業です。私たちの食生活には欠かすことができない重要な役割を果たしています。冷凍食品やインスタント食品などの加工食品や、飲料・調味料・乳製品・菓子なども食品製造業の製品です。

消費者のニーズにマッチした商品開発が求められるだけでなく、衛生管理・品質管理も非常に重要な要素で、健康ブームの高まりや環境配慮の観点から、オーガニック食品などの開発も進んでいる点が、食品製造業の特徴でしょう。

製造業の職種

前章でご紹介したように製造業にはさまざまな種類がありますが、職種も多岐に渡っています。そして、それらが連携して高品質な製品を生み出しているのです。そこでここからは製造業を担う各職種の役割や特徴について説明していきます。

営業

製造業に置ける営業は、自社の製品を取引先の企業や販売代理店などに提案して契約を獲得する仕事をしています。しかし、販売活動にとどまらず、顧客の要望をヒアリングして、相手のニーズにマッチした製品を提案することも求められる職種です。

また、契約した後の納期調整・アフターフォローも重要な業務。製品の専門知識や市場動向を把握する必要があるため、技術部門と連携することも多く、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション力が求められるのです。

商品企画・商品開発

製造業における商品企画・商品開発という職種は、市場のニーズを分析して新製品を作り出す役割を担っています。

商品企画は顧客のターゲット層や商品コンセプトを設定してどんな製品が求められているかを検討します。商品開発は商品企画が出した期間をベースに製品の試作・改良を重ねて、製品化していくのです。

製品開発においては単独で進めることはなく、マーケティング・デザイン・技術部門との連携も必要になり、幅広い知識や調整力が求められます。企業の経営を支えるヒット商品を生み出すこともできるため、大変やりがいのある仕事です。

研究

研究職は、新技術や新素材開発・製品の性能向上を目指した基礎研究や応用研究を行っています。製造業においては高い性能を持つ材料の開発だけでなく、環境負荷の少ない生産方法をも研究しているのです。これは新商品の試作・改良などが主な業務となるため。

市場ニーズや最先端の技術を取り込みながら、長期的な視点で製品の競争力を高めることが求められるので、専門知識や分析力が必要な重要な役割を担っています。

設計

設計職も製造業において重要な役割を果たしています。新製品の形状・構造を考えて具体的に図面・仕様に落とし込んでいく仕事をしているのです。製品の機能性や安全性・コスト・耐久性を勘案しながら、CADで設計していきます。

製品の品質や機能性を大きく左右するものづくりの要となる職種であり、あらゆる製造分野で必要とされる職種と言ってもいいでしょう。

生産技術・製造技術

生産技術・製造技術職という職種もありますね。これらの職種は、製品を効率的・高品質的に生産するための技術を開発して実行していく仕事です。生産ライン設計・自動化の実現、製造プロセスの改善、コスト削減などが主な業務。

これらの仕事に加えて新しい製造方法を導入したり、不良率の低減などで重要な役割を果たしています。作業員や設計・品質管理部門と連携しながら、生産の最適化を図っていくので、幅広い技術知識や問題解決能力が求められます。

生産管理

生産管理は生産計画に基づいて製品を作っていけるように、工程管理・調整を行う仕事をしています。原材料・部品の調達から製造スケジュールの立案・進捗管理・品質管理など多岐に渡る業務の管理を行いながら、納期・コストを最適化していくのです。

生産計画においては需要に応じたプラン作成が必要なため、各部門と連携しながら生産ラインをスムーズに運営することが求められます。効率的・効果的な生産体制の確立で企業の競争力を上げていく重要な役割を担う職種です。

設備保全

設備保全という職種も製造業では必要不可欠な職種です。工場の生産設備が正常に稼働できるように、点検・メンテナンス・修理を行うことが主な仕事。機械の故障を未然に防ぐ予防保全や、問題が発生した時の迅速な復旧対応が求められます。

その他にも生産効率を高めていくための設備改善や、新しい設備の導入にも深く関わっています。安定した生産が求められるため、機械や電気に関する専門知識とトラブル対応力が求められるのです。

製造業に従事する人の収入

製造業に従事する人の収入は、職種や経験、企業の規模によって大きく異なります。具体的には以下のような表になりますが、特に、生産技術や設計・研究職などの専門性が高い職種は給与水準が高めの傾向にあります。

また、大手メーカーでは給与が高く、福利厚生も充実しており、資格取得やスキル向上によって昇給やキャリアアップのチャンスも広がります。

製造業に向いている人の7つの特徴

製造業は、細かな作業から大規模な機械操作まで多種多様な業務があり、これらの仕事に向いている人の特徴もさまざま。

では、製造業に向いている人はどんな特徴があるのでしょうか？この章では、製造業に向いている7つの特徴について解説していきます。

①ものづくりが好きな人

製造業に向いている人の典型的な特徴としては、「ものづくりが好きであること」が挙げられますね。製造業では原材料や部品を組み立てていき、形ある製品を作り上げる工程が多く含まれているため、完成したときの達成感を味わえる醍醐味があります。

細かな作業や技術を磨くことが好きな人にとっては、やりがいのある環境かもしれません。また、自分が携わった製品が世の中の人に使われる喜びを得られる点も、ものづくりが好きな人にとって大きな魅力でしょう。

②一人で黙々と作業するのが好きな人

「一人で黙々と作業するのが好きな人」も製造業に適している人材です。ライン作業や部品の組み立て・検査業務など一人で黙々と取り組む仕事が多いためです。人と頻繁にコミュニケーションを図るより、集中して作業を進めることが好きな人に向いています。

正確さと効率性が求められるため、自分のペースで作業できることが重要なポイント。一定リズムで作業を繰り返すことが好きな人は、製造現場はとても良い職場環境でしょう。

③作業が早く丁寧な人

製造業では決められた時間内に品質の高い製品を作る必要があるため、「作業が早く丁寧な人」も適職だと言えます。ライン工程における作業は、効率良く作業を進めていかなければなりません。

しかもミスを防ぐ正確さが必要。スピードを重視しつつ品質を落とさずに作業できることが高い評価を得られます。そのため細かな作業が得意で慎重に物事を進められる人は、製造現場で大いに活躍できるはずです。

④責任感が強い人

「責任感が強い人」も製造業に向いています。なぜなら製造業では一つひとつの作業が製品の品質や安全性に直結するためです。部品の組み立てや検査でミスがあると、それが不良品につながる可能性があります。

そのため自分が受け持つ業務に誇りを持って最後まで丁寧にやり遂げられる人が求められるのです。納期を守るマインドやチームメンバーの一人として協力する姿勢がある人ほど信頼されやすい職種です。

⑤ルールやマニュアル通りに作業を進められる人

製造業では作業手順や品質基準が細かく決められています。そのため「ルールやマニュアル通りに作業を進められる人」もこの職種に適した人だと言えるでしょう。

ライン作業・機械操作はちょっとしたミスが大きなトラブルにつながる恐れがあるので、ルール・マニュアル通りの手順を正確に行う必要があります。また、安全管理においてもルールの徹底が重要。指示通りに作業を進められる人は、安定した高品質の製品を作り出す現場で活躍できるわけです。

⑥機械の操作ができる人

「機械の操作ができる人」も製造業に向いています。多くの作業が機械によって行われる製造業では、生産ラインの機械を操作したり、加工機・検査装置を扱うことが数多くあり、基本的な機械の知識や操作スキルが求められるのです。

特にボタン操作・簡単なメンテナンスができると、さらに仕事の幅が広がるので、機械いじりが好きな人は、製造業の現場では即戦力として活躍できます。

⑦体力がある人

製造業では立ち仕事・重量物運搬などの作業が長時間続きます。このことから「体力がある人」が向いていると言えるでしょう。生産ラインでの流れ作業・大型機械の操作・倉庫作業などでは、持久力や筋力が重要な鍵を握っています。

工場によってはシフト制の勤務もあり、規則正しい生活リズムを維持できる体力も必要。疲労しにくく継続して安定したパフォーマンスを発揮できる人は、製造業に適した人です。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。
製造業に向いている人の6つの特徴を徹底解説。やめたいと思う理由や働くメリットとは。

製造業のやりがい

製造業は製品を作り、世の中に貢献できるやりがいを感じられる仕事。さまざまな作業に携われるため、スキルを磨きながら能力アップも可能です。

そこで、ここからは製造業で得られるやりがいについて、見ていきましょう。

さまざまな作業ができる

製造業の魅力の一つは、さまざまな作業に関われること。組み立てや加工・検査・機械操作など数多くの作業工程があるので、作業経験を積んでいくことで幅広いスキルを修得することができます。

また、職種によっては作業現場だけでなく、設計・品質管理・生産管理などにも参画できる機会があるため、キャリアアップのチャンスも。単なる繰り返しの作業だけでなく、新しい技術や工程に触れる機会も多いため、成長を実感できるのです。

スキルアップできる

製造業で現場経験を積んでいくことで、スキルアップも期待できます。複雑な機械操作や組み立て技術・品質管理の仕事を通して、専門的な知識とノウハウなど幅広いスキルを習得することができるためです。

また、資格取得や研修制度を活かして、さらに高度な業務に関わることも可能でしょう。自身のスキルが向上していくことで、昇給・キャリアアップに望めるので、気分の成長を実感できる点も大きな魅力です。

自分が関わった商品を間近で見られる

自分が関わった商品を間近で見られる点も、製造業で得られる大きなやりがいの一つ。消費者としてはあまり意識することはありませんが、家電・自動車・食品など日常生活で使われる製品の生産に関わっていると、社会に貢献していることを実感できるのです。

実際に自分がものづくりに関わった製品が、お店や街中で目にした時の嬉しさはひとしお。達成感と誇りを感じられるのも、製造業に携わる人の醍醐味なのかもしれません。

チームで喜びを共有できる

チームで喜びを共有できることも、製造業に携わる人の喜びでしょう。製造業ではチームが協力して製品を作り上げる仕事です。生産ラインやプロジェクトでは、各自が自分の役割を果たしながら目標に向かって進んで行きます。

納期を守りつつ、高品質な製品を生み出したときの達成感は最高です。困難を乗り越えたからこそ、その時の成功体験を共有してチーム一丸となり、モチベーション向上にも繋がっていくのです。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。
製造業におけるやりがいとは。嬉しいと思う瞬間や向いている人の特徴を解説

製造業のキャリアパス

製造業には、多様なキャリアパスが用意されています。キャリアパスは「社員が将来の目標を達成するためにたどるプロセス」のことで、従業員の目的意識が明確になり、モチベーション強化や主体的な思考・行動の促進のメリットがあるのです。

製造現場で経験を積んで自分の技術を磨くことで、生産リーダー・管理職へのステップアップの道も開かれていくでしょう。製造現場以外でも品質管理・生産管理・設計・開発・営業などの職種へキャリアチェンジも可能。

そこでこの章では、それぞれの職種のキャリアパスについて説明していきます。

製造現場

製造現場では、製品の組み立て・加工・検査・機械操作など、製造業ならではの製造現場での業務に関わります。そこでの経験を積むことで専門的なスキルを修得して、リーダーとして生産ライン管理の指導的役割を担うことも可能です。

また、品質管理や効率化の改善提案を行う機会もあるため、キャリアの幅が広がっていきます。

製造現場以外

製造業では製造現場以外にもさまざまなキャリアパスがあります。品質管理・生産管理の職種では品質維持・生産計画の調整を行いますし、設計・開発職は新製品の企画などに深く関わっていきます。

この他にも営業・購買部門では、顧客対応・資材調達などを担当しながら企業経営を支えていくので、現場経験を活かしながら、さらに専門的な分野でステップアップすることも可能です。

詳しくはこちらもご覧ください。
製造業でスキルアップは可能か。取得できる主な能力やスキルアップするための5つのポイントを解説

製造業への転職を成功させるポイント

製造業のさまざまな職種に携わることで、大きなやりがいを感じられ、自身のスキルアップも望めます。そんな製造業への転職を成功させるためには、業界の特性を理解して自分にマッチした職種を選ぶことが重要です。

まずは取り組みやすい職種や資格が活かせる仕事を調べて、自分のスキルに合った求人を探すこと。転職活動で収入アップやキャリアアップを見極めるためには、企業の規模や労働環境を事前にチェックすることも重要な鍵となります。

詳しい転職ノウハウについては、転職エージェントを選ぶポイントの記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

製造業の最新動向

製造業での転職先を求めるためには、業界の最新動向を把握しておくことも必要です。この業界では、常に技術革新が起こり、市場も激しく変化しています。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、AI・IoTを活用したスマート工場が増加。

生産効率の向上やコスト削減が進んでいるだけでなく、環境配慮の観点から脱炭素化・リサイクル技術も加速しているのが実情です。また、人手不足も深刻な悩みで、問題解消のために自動化・ロボット化の導入も拡大。

このような最新動向を把握することで、製造業の未来を見据えたキャリア選択が可能になるのです。

製造業の今後の課題

前述のように技術革新が進む製造業ですが、さまざまな課題にも直面しています。そこでここからは、製造業が直面する課題について見ていきましょう。

DX推進

この数年の間にビジネス業界ではDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が大きく叫ばれてきました。製造業もその例外ではなく生産性向上や競争力強化のために、AIやIoTを活用したスマート工場の導入で、リアルタイムな生産管理や不良品削減が求められているのです。

また、生産設備の自動化により、人手不足の解消や業務効率化が進んでいます。しかし、導入コストや専門的な知識・ノウハウを持つスタッフの確保が必要。企業の中には対応が遅れるケースもありますが、DX推進は今後の製造業の成長を左右する重要な課題と言っても過言ではありません。

環境への配慮

製造業では持続可能な社会の実現に向けて、環境に対する取り組みも重要な課題になっています。CO₂排出削減・省エネ設備の導入が急務であり、廃棄物削減やリサイクル技術の向上による環境負荷低減の取り組みも進んでいます。

しかし、これらの取り組みは膨大なコストが発生するため、経済性と環境対策の両立も大きな課題となるのです。

優秀な人材の確保と育成

製造業では、人材不足も悩ましい問題の1つです。優秀な人材を確保して育成していくことが業界の未来を支えていく根幹になっていきますが、技術者の高齢化や若手の人材不足により、現場の技能継承が難しいのが実情。

また、DX・設備の自動化の進展の中で、AI・ロボット技術に対応可能な人材のニーズも高まっています。そのため製造業に携わる企業では社員教育を充実させて働きやすい職場環境作りも急務なのです。

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製造業は言うまでもなく、ものづくりを支える重要な産業です。この業界では多様な職種やキャリアパスが用意されています。しかし、DX推進・環境対策・人材不足などの多くの課題をはらんでおり、企業と求職者のマッチングがますます重要になっています。

このような状況の中で、製造業界に転職をしたなら、製造業特化型スカウトサービス「MillCrew」がおすすめです。

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