製造業に向いている人の6つの特徴を徹底解説。やめたいと思う理由や働くメリットとは。

製造業への転職を検討していませんか？他業種から転職する場合、製造業に興味があっても「自分に果たして向いているのか？」と不安に感じる方もいるでしょう。ほかの業種同様、製造業にも向いている人と向いていない人がいるものです。

ここでは、製造業に向いている人の主な特徴についていくつかピックアップしてみました。より多くの項目に該当すれば、それだけ製造業に適性があるわけです。セルフチェックのために今回紹介する向いている人の特徴について、転職前に確認してみてください。

製造業の仕事内容と平均年収

製造業と聞いて、なんとなく製品を作る仕事であると想像している人は多いでしょう。しかし具体的な仕事内容についてはよくわからない人のために、主な作業内容についてまとめました。

製造業に転職するにあたって、どの程度稼げるかも気になるところでしょう。製造業の平均年収についても紹介するので、転職に興味のある人は応募先を決めるにあたっての判断材料にしてください。

製造業の仕事内容

製造業の仕事内容は大まかに言えば、原材料や部品を加工や組み立てて、製品を作り出すことです。具体的な仕事内容は、どのような商品を製造するかによって違ってきます。

金属を取り扱う職場であれば、鋳造や旋盤、研磨といった作業を担当するでしょう。部品の加工や組み立て、色を付けて仕上げる仕事を担当している作業員も少なくありません。さらに最終工程として、検品や梱包を担当する仕事の募集もしばしば見られます。

製造業が取り扱う製品は、多種多様です。紙やプラスチックのような製品の元になる原料の製造もあれば、日用品の製造まで多岐にわたります。

製造業の平均年収

厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」の令和5年のデータによると、製造業の平均月収は30万6,000円でした。ボーナスなどを抜きにした年収で見ると、367万2,000円です。

一般労働者の全体的な月収は31万8,300円、年収は381万9,600円でした。全体的な平均から見ると、製造業の収入はやや少なめといった感じです。しかし製造業内で見ると前年比1.5％賃金はアップしているので、給料は増加傾向にあります。

引用元：令和5年賃金構造基本統計調査概況

製造業に向いている人の6つの特徴

製造業にはほかの業種同様、向き不向きがあるものです。製造業に向いている人として、いくつかの特徴があります。ここでは製造業に適性のある人の特徴をいくつかピックアップしてみました。

該当するものが多ければ多いほど、向いている人に該当するわけです。転職した後で失敗したと感じないためにも、適性があるかどうかセルフチェックのため以下の情報を参考にしてください。

①モノづくりに興味がある人

製造業は製品を作り出す仕事です。よってモノづくりに興味があって、何か物を作るのが好きな人には向いていると言えます。たとえばとある製品を目にしたときに、どのように作られているのか、どのような構造なのかといったことに興味がいく人は適性があるでしょう。

製造業は体力的には大変な仕事と言えます。長時間立ちっぱなしだったり、重たい荷物を運んだりすることもあるでしょう。しかしモノづくりが大好きであれば、多少の辛いことでもきっと乗り越えられるはずです。

②一人で黙々と作業するのが苦にならない人

すべての職場でそうとは言い切れないものの、製造業の場合一人で黙々と仕事をするのが基本だと思ってください。私語厳禁としている工場も少なくありません。このため人と連携して働きたかったり、おしゃべりが好きだったりする人には不向きな職場です。

別に休憩中は、他の作業員とおしゃべりをしても問題ありません。オンオフがきちんと切り替えられる人であれば、製造業に向いている人と言えます。コミュニケーションにあまり自信がなかったり、人付き合いが苦手な人だったりする人でも活躍できる業界かもしれません。

③機械の操作が苦にならない人

製造業の拠点である工場は、オートメーション化が進んでいます。製造業で働くためには、機械の操作は不可欠だと思ってください。機械の操作を苦に感じない人、マニュアルを見てその通りに操作できる人は製造業に適性があると言えるでしょう。

機械音痴で操作が苦手だったり、マニュアルを確認するのが面倒に感じたりする人は製造業には不向きです。機械を使った作業が伴うことは、あらかじめ留意しておきましょう。

④単調な作業に集中して取り組める人

製造業の現場では分業化が進んでいます。よって製造業に携わる場合、特定の限られた仕事に専念する傾向が見られます。しかも現代社会では、大量生産・大量消費が基本です。

日々同じ作業を何度も繰り返す仕事になると想定しておきましょう。人によっては単調な作業がずっと続くので、集中力散漫になるかもしれません。単純作業の繰り返しでも集中力を持続できる人であれば、製造業に向いています。

作業中に集中力散漫になると、場合によってはミスでけがしてしまう恐れも出てきます。さらにミスによって何百万円という損害を会社に与えかねません。自分の身や会社を守るためにも、集中力に自信のある人が就業すべきです。

⑤丁寧かつ迅速に作業ができる人

製造業の職場を見ると、生産ラインが整備されています。ラインは絶え間なく流れているので、一つの製品にそう時間をかけられません。一方で作業が不適格だと欠陥品を生み出しかねません。

よって丁寧かつ迅速に、正確な作業に自信のある人が製造業に向いている人になります。元々几帳面で丁寧に作業のできる人でも、集中力が持続しなければミスが出てくるかもしれません。別項で紹介した集中力の持続できる人のほうが好ましいわけです。

単純作業でも、欠陥品を出さないためにも丁寧な作業は必須です。このような高い使命感を持って仕事に取り組める人であれば、製造業に転職しても活躍できるでしょう。

⑥体力が十分にある人

製造業は体力勝負だと思ってください。重たい荷物を持ち運んだり、長時間立ちっぱなしでも集中力を切らすことなく仕事のできる人は製造業に向いている人と言えます。

工場は24時間ずっと稼働させ続けているところも少なくありません。この場合、2交代制や3交代制のようなローテーションで勤務することになるでしょう。すると月に何度か夜勤を担当することもあるかもしれません。

夜勤は工場によって若干違いがあるものの、夜に仕事を始め、翌朝まで作業するシフトになります。昼夜逆転の生活が求められるので、このような不規則な生活でも対応できるだけの体力は必要です。

工場によっては、体が丈夫なことを採用の第一条件として掲げているところもあります。面接で体が弱いことを理由に不採用になる人もいるほどです。

製造業をやめたいと思う主な理由

製造業で勤務している人の中には、「もうやめたい…」と内心思っている方もいるでしょう。製造業をやめたいと思う理由を見てみると、いくつかに集約されるようです。

そこでここでは製造業をやめたいと思う主な理由について、いくつかピックアップしてみました。やめたい理由をあらかじめ頭の中に入れておけば、どのような状況で辛く感じるのかが前もってシミュレーションできるでしょう。

仕事が単調すぎてやりがいを感じない

製造業をやめたいと思う理由としてしばしば言われるのが、「単純作業でやりがいを見出せないから」というものです。製造業は近年ライン作業がメインです。特定の作業を担当することになり、1日中ずっと同じ作業を繰り返し行います。

単調な作業を繰り返し、永遠と続けることになると飽きっぽい人からすれば苦痛にほかなりません。「何のために自分がいるのか？」「別にほかの人がやってもかまわないのでは？」と仕事へのモチベーションが低下してしまいます。

単純作業だと退屈で時間が長く感じられたり、集中力が続かなかったりするでしょう。また単純作業でもミスができないのでそれがストレスになって、仕事をやめたいと思うようになります。

もし単純作業が退屈に感じられるのであれば、作業効率を高めるためにできる範囲であれこれ作業を工夫してみると良いでしょう。このように言われるがままではなく、自分で考えて作業してみるとまた気持ちも変わってきます。

体力的にきつい

製造業が体力勝負であることは、別項で紹介しました。身体的な負担が大きいので、体に不調をきたした時に仕事についていけずやめたいと思うようになるでしょう。

製造業は長時間の立ち仕事だったり、重たい荷物を運んだりすることも珍しくありません。長年続けていると、腰を痛める人も出てきます。また年齢を重ねると、体力的な衰えからもう続けられなくなることもあるでしょう。

さらに女性で工場勤務している人も少なくありません。女性の場合、およそ1か月に1度のペースで生理がやってきます。生理中は体調が悪化しやすいので、製造業の仕事の負担がいつも以上に大きく感じられるでしょう。

製造業の現場の中には、軽作業などあまり体力を必要としない職場もあります。体力的な問題で辛いと感じているのであれば、転職を検討するのも選択肢の一つです。

作業環境が悪い

作業環境が悪いので、製造業をやめたいと感じる人も少なくありません。工場内で作業することの多い製造業の場合、施設が広いので空調を使っていてもなかなか適温にならないかもしれません。

とくに近年の夏は、猛暑日が続くことも珍しくなくなりました。空調がきちんと効かないと高温の中で長時間作業することになって、ボーっとして仕事にならないという話もしばしば耳にします。

また取り扱っている製品の適温に合わせて作業しなければならない現場もあります。食品の加工工場は高温になると食中毒菌の繁殖のリスクがあるので、工場内が低温設定されていることも少なくありません。すると寒さで仕事を続けるのが辛いと思う人も出てくるでしょう。

その他にも大型機械をいくつも設置している現場の場合、騒音で仕事に集中できないかもしれません。また塗料を使用する職場の場合、塗料の臭いなどが辛く感じられる人も出てくるでしょう。

とくにこれまでデスクワークメインで、オフィスの整った環境に慣れている人は辛いと感じるかもしれません。オフィスはエアコンが効いているので年間通じて快適でしょうから、環境が激変する可能性もあります。

残業が多い

工場は残業が多いので、激務で仕事をやめたいと思う人もいるようです。製造業は設計や企画などを経て、最後のプロセスを担います。このため場合によってはしわ寄せがきて、短期間で納品しなければならない事態も十分想定できます。

その他にも注文が増加したことで、急ぎの発注が来る場合もあるでしょう。さらに機械が故障したことでしばらく作業ができず、後にそのしわ寄せがくる場合も考えられます。すると残業が多くなったり、休日出勤を強いられたりすることもあるかもしれません。

残業が多いかどうかは、求人要綱を見ればある程度わかります。ポイントになるのは、女性作業員が多い工場かどうかです。女性の場合、家事や育児と両立している人も多いので長時間残業はスケジュール的な問題でできません。

もし女性が多く活躍しているのであれば、残業は少なめの現場であると推測できます。「女性スタッフ多数在籍」や「主婦の方歓迎」と記載されている工場に応募すると良いでしょう。

シフト勤務や夜勤がきつい

製造業で工場を24時間稼働させている場合、シフト制で勤務することになるでしょう。シフト勤務の場合、日勤と夜勤が何度も入れ替わって働かなければなりません。月に何度も昼夜逆転の生活が続くと、生活リズムが崩れて、体調も崩し仕事をやめたいと思うわけです。

若い頃は体力もあるので大丈夫だったけれども、年齢を重ねるにつれ、なかなか疲れが抜けにくくなることもあります。夜勤明けに眠れなくなったり、疲労が蓄積されてなかなか取れなかったりすると仕事を続けられないと思うわけです。

深夜や早朝の夜勤が体力的に厳しく感じられるのであれば、夜勤なしの仕事を探しましょう。製造業でも夜勤なしで勤務できるような職場は、少なからずあります。

人間関係が悪くストレスになる

製造業の場合、基本的に一人で黙々と作業するので人付き合いの苦手な人でも活躍できるのが魅力です。ただし常にずっと一人で作業できるかと言えば、そうでもありません。工場内でほかの作業員と仕事について、コミュニケーションをとって連携しなければならない場合もあります。

製造業の中でも大手の工場になると、勤務している人の数も多いでしょう。作業員の数が多いとそれだけいろいろな人が集まってくるわけで、反りが合わずに衝突してしまうこともあります。

工場の場合、外部とのかかわりが疎遠になりがちです。すると従業員同士の人間関係に限定されるので、人付き合いが濃くなってしまいます。結果職場内の人や人間関係を過度に気にしてしまう人も出てくるでしょう。

人間関係の問題は工場に限らず、多かれ少なかれどの職場でもあるものだと思いましょう。ストレスを溜めないようにするには、スルースキルを身につけることが大事です。自分に直接かかわるものでなければ、他人の言動を受け流すように心掛ければ、精神的な負担も軽減されるでしょう。

ミスをしてしまい嫌になる

製品をうっかり落としたり、薬剤の種類や量を誤って入れたりするミスが起こると精神的なショックから、仕事をやめたくなる人も少なくありません。人間である以上、だれでもミスしてしまうものです。

しかし自分のミスによって周りに迷惑をかけたり、後でミスに気づき商品回収などをしたりするとなると後々引きずってしまうかもしれません。ミスをした場合には、迅速に上司へ報告するのが基本です。早くミスの発生を共有できれば、早期に対処でき問題が大きくなりにくくなります。

ミスして上司に報告すれば、叱責されるのはほぼ確実です。怒られるのが嫌なあまり、自分一人でなんとかしようとするのはご法度だと思ってください。逆に問題が悪化し、より大掛かりな問題に発展するからです。

製造業で働く3つのメリット

製造業に転職しようかどうか迷っている人もいるでしょう。製造業に転職することで得られるメリットはいろいろとあります。今回は製造業で勤務する主なメリットについてまとめましたので、転職しようか迷っている人は以下の情報を参考にしてください。

①未経験でも採用されやすい

製造業に転職するメリットとして、門戸の広く開放されている点が挙げられます。製造業の採用では、これまでの学歴や職歴を重視しないケースも結構見られるからです。よって未経験者でも採用されやすいので、いつでも転職できるのは魅力的でしょう。

製造業が未経験者を積極的に採用するのは、新人教育などの人材育成に力を入れているからです。未経験者でも新人研修やマニュアルがあるので、業務をするにあたって戸惑う心配もありません。

製造業に転職する際には、スカウト型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。皆さんの経験に興味を持った企業から直接スカウトの届くのが大きな特徴です。仕事をしながら同時並行で転職活動もできるので、製造業に強みのある転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。

②労働時間や休憩時間が安定している

製造業ではシフト制を導入しているところが多く、2交代制や3交代制のローテーションで回しているところが中心です。時間があらかじめ決まっているので、労働時間も休憩時間も固定されています。勤務リズムが安定しているので、いったん慣れれば働きやすい環境と言えます。

中には家庭や育児、介護と両立しながら仕事を続けたいと思っている人もいるでしょう。その場合おすすめなのが、2交代制でのローテーションでシフトを組んでいる製造業の職場です。体力を必要としない職場であれば、女性でも継続して勤務できるでしょう。

製造業の中には、福利厚生を手厚くしているところも増加傾向です。各種手当が完備されていたり、寮や社宅を完備していたり、福利厚生の条件で応募先を決めるのも一考です。

③高収入を目指すこともできる

製造業でも高収入を目指せるのも、転職するメリットの一つです。たとえば夜勤のある現場であれば、深夜の割り増しが適用されるので同じ勤務時間でもより多くの給料を稼げます。深夜の勤務は日勤と比較して、肉体面の負担が軽いので体力にあまり自信のない人におすすめです。

日勤でも高収入を目指すことは可能です。たとえば生産管理部門の案件であれば、日勤の製造業でも高収入の求人が見つかるかもしれません。このように自分の生活スタイルや体力と十分相談して、高収入の製造業の募集を探してみましょう。

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ほかの業種同様、製造業にも向き不向きがあります。もし製造業への転職を検討しているのであれば、ここで紹介した向いている人の特徴に自分が当てはまるかまずはチェックしましょう。単調な作業でスピーディかつ確実な仕事が求められます。

また体力勝負な面もあるので、体力に自信がないと製造業の仕事は長続きしないかもしれません。もし製造業に適性があると思ったら、本格的な転職活動に進むのも検討してみると良いでしょう。

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