工場勤務の給料が高い5つの理由。平均的な給料や向いている人の特徴・求人を探す方法を解説
公開日：2025/04/30 00:59
製造業への転職を検討している人の中には、「給料が高いから」という理由をあげる方もいるでしょう。求人情報などを見ても、高収入で募集している案件もしばしば見られます。魅力的に感じる半面、「なぜ工場の給料は高いのだろう？」と疑問に感じるかもしれません。
工場の給料が高いのには、いくつか合理的な理由があります。ここでは工場の給料が高い理由についてまとめました。工場の給料は高い半面、注意すべきポイントもあります。また工場勤務には向き不向きがあり、向いている人に関してもあわせて紹介します。
自分に適性があるかどうか、転職活動を始める前の判断材料にしてください。
工場勤務の平均的な給料
工場で働くと給料が高いというものの、実際のところどうなのでしょうか？まずは工場勤務した場合、稼げる収入の現状について見ていきましょう。業種や年齢、雇用形態別の給料の平均について分けて見ていきます。
業種別の工場勤務の給料
製造業と業種関係なくの平均年収を比較してみましょう。厚生労働省では賃金構造基本統計調査を発表しています。令和4年のデータを見てみると、製造業の平均給与は30万1,500円、年間ボーナスの平均は100万5,700円でした。ここから算出すると、年収の平均は462万円です。
引用元：令和4年賃金構造基本統計調査
国税庁の調査によると、日本人全体の平均年収は443万円でした。このことから、工場勤務は日本全体の平均よりも高い給与を得ていることがわかります。
引用元：令和3年分民間給与実態統計調査
年齢別の工場勤務の給料
年齢別の製造業における給料について見ていくと、20歳未満の平均年収は237万円でした。キャリアを重ねていくと給料もアップして、ピークは50代後半の577万5,000円です。その後給料は下降し、60代前半の平均年収は404万8,000円となります。
引用元：令和4年賃金構造基本統計調査
50代後半まで給料が上がり続け、以降は緩やかに下がり続けるのは工場に限った傾向ではありません。どの業種も基本的にはこのような給与傾向になると思ってください。
雇用形態別の工場勤務の給料
工場勤務している人の中には正社員として勤務している人もいれば、パートタイマーなどの非正規雇用で勤務している人もいるでしょう。雇用形態別の平均給与を見てみると、正社員は31万4,500円なのに対し、非正規雇用の平均は21万1,500円でした。月収で10万円超の差があります。
引用元：令和4年賃金構造基本統計調査
なぜこのように大きな差が出てくるのか、それは給与体系が大きく関係しているようです。正社員の場合定期的な昇給が見込めたり、ボーナスが支給されたりします。非正規雇用の場合昇給やボーナスがあっても微々たるもの、工場によっては全くないところもあります。
もし工場に就職するなら正社員の求人に応募することです。
工場勤務の給料が高い5つの理由
これまで見てきた統計からも分かるように、工場勤務の給料は他の業種と比較して高めです。なぜ給料が高いのか、相応の理由があります。ここでは主な給料の高い理由について5つピックアップしました。
①残業が多い
工場の給料が高い理由の一つとして、時間外労働が多いからです。いわゆる残業代が多くつくので、その分給料も高くなります。所定外労働時間を見ると、製造業は14.4時間でした。全体の平均が10.1時間ですので4時間以上多く残業する計算です。
工場勤務は確かに稼げるけれども、労働時間が長くなる点は頭に入れておいた方が良いでしょう。ハードワークに耐えられるだけの体力があるか、自問自答してみてください。
②深夜手当が出る場合がある
工場では24時間稼働させているところも珍しくありません。そこで従業員は2交代制や3交代制のローテーション勤務しているところも少なくありません。すると月に何度か、夜勤担当することになるでしょう。夜勤担当するのも、工場勤務の給料が高い理由の一つです。
22時から翌朝5時まで勤務した場合、深夜手当をつけなければなりません。これは労働基準法で決められたことです。基本給に25％の賃金が上乗せされます。
さらに事業所独自のルールで、夜勤手当をつけているところもあります。夜勤手当もつけば、夜勤をするほどより多く稼げるわけです。
③残業代や深夜手当以外にも手当が多い
工場の給料が高い理由として、手当がいろいろと上乗せされるからも見逃せない点です。先ほど紹介した深夜手当や夜勤手当以外にも、さまざまな手当を支給している事業所も少なくありません。たとえば特殊勤務手当です。文字通り特殊な任務を担当している人対象に支給される手当です。高所作業や爆発物の取り扱い、有害物の取り扱いなど27種類の分野が手当の対象になります。
特殊技能取得者に対する手当もあります。衛生責任者や危険物取扱者のような特殊な資格を持っていると、手当が上乗せされるわけです。もし工場で高収入を得たければ、関連する資格を取得すると良いでしょう。
④昇給や役職の昇格が期待できる
工場勤務していると、昇給や昇格のチャンスが多くあり、これも給料が高い理由の一つになります。まず昇給は毎年実施している事業所も少なくありません。また工場では昇進のチャンスも意外と多くあります。主任や係長、ブロック長といろいろな役職があるからです。
昇進すれば、相応の給料を手にできます。管理職になれば責任も重たくなるものの、待遇も厚遇されるのでキャリアアップを目指してみましょう。部下を指導するマネジメント能力も身につきます。
⑤売り手市場になっている
工場が売り手市場になっているのも、給料が高い理由と言えます。というのも製造業では慢性的な人手不足に陥っているからです。2022年8月時点のデータによると、製造業の有効求人倍率は1.92倍でした。全業種が1.32倍だったので、かなり倍率の高くなっていることがおわかりでしょう。
引用元：一般職業紹介状況についての調査
有効求人倍率は求職者1人当たり、何件募集があるかを数値化したものです。数が多いほど売り手以上となります。少ない人材を工場間で奪い合っている形なので、他に求職者を奪われないためにできるだけ好条件を提示する必要があるわけです。
日本では少子高齢化が進んでいて、現役人口が今後ますます減少しています。供給される人材が少なくなるので、売り手市場になるわけです。これは何も製造業に限った課題ではないでしょう。
工場勤務の給料に関する注意点
工場勤務すれば、高い給料のもらえる可能性はあります。しかし給料が高いだけで安易に工場の求人案件に応募すると後悔するかもしれません。工場勤務に関して注意すべき点をここで紹介するので、就職活動する前にご一読ください。
手当が支給されなければ給料が下がる可能性がある
工場の給料が高い理由の一つとして、各種手当がつくことはすでに紹介した通りです。手当の支給を受けるためには一定条件をクリアしなければなりません。特殊技能取得者手当を受けるためには、対象の資格取得が条件です。もし手当の基準を満たさず、何も支給されなければむしろ転職前よりも待遇が悪くなる恐れもあります。
作業効率化を進めている工場もあります。DX化や産業ロボットを使った自動化が進んでいれば、定時で作業が終了するかもしれません。すると残業代が発生しませんし、深夜はロボットに作業を任せられれば深夜手当が支給されない恐れも出てくるでしょう。
個人の努力で昇給する可能性は低い
他の職種であれば、インセンティブなどが発生する場合もあるでしょう。しかし工場の場合、インセンティブはまず発生しません。あくまでも与えられた仕事をこなすだけで、自主的に何かをするわけではないからです。また工場の給与体系を見てみると年功序列制を採っているところも少なくありません。長年同じところで勤め上げれば、給料は徐々にアップするでしょう。しかしいかに能力のある人でも、短期間で急激な給料アップは期待できません。
ただ能力のある人材は、早い段階で昇進により管理職に抜擢される可能性はあります。もし短期間で昇給したければ、昇進体系がどのようになっているか面接時に確認を取っておくと良いでしょう。
勤務先によってはきつい場合もある
工場勤務はいわゆる肉体労働です。取り扱っている商品によっては、きついと感じる場合もあります。24時間稼働している工場の場合、日勤と夜勤を決められたルーティーンでこなしていかなければなりません。すると生活リズムが崩れてしまうので、それで体調管理が難しくなる場合もあるでしょう。
工場勤務では、労働災害に巻き込まれる可能性があることも頭に入れておきましょう。とくに大型機械を使った作業では、少しの不注意でも重大な事故に発展しかねません。大きな事故ではなくても、重たい荷物を運搬する際に腰などを痛める可能性もあります。
工場勤務に向いている人の5つの特徴
他の仕事同様、工場勤務には向き不向きがあります。給料が高いからと言っても適性がなければ、仕事を続けられなくなるかもしれません。ここでは工場勤務向きの主な特徴をいくつかピックアップしたので、自分に適性があるかチェックしてみてください。
①ものづくりが好きな人
ものづくりに興味を持っている人であれば、工場勤務でも高いモチベーションで仕事に取り組めるでしょう。工場ではさまざまな製品を作っています。人々が日常生活で使用している製品を自分が作っていると思えば、社会の役に立っていると実感できるでしょう。工場ではさまざまな機械を使って、製造作業を行うことが多いでしょう。よって機械を動かすのが得意だったり、機械いじりをするのが好きな人も工場勤務向きと言えます。機械操作に関連する資格を持っていれば、自分の能力を仕事に活かせるのでやりがいを持って取り組めるはずです。
②短期間で稼ぎたい人
工場の案件を見ると、正社員だけでなく非正規案件も数多く出ています。中には1日だけの単発の仕事はじめ、短期間のアルバイト求人を出している工場も見られます。工場のバイトは高時給の案件もしばしば出ているので、短期間である程度まとまったお金を稼ぎたい人にもおすすめです。工場の募集の中には、時給1,500円以上の案件もしばしば見られます。7時間以上勤務すれば、日給で1万円以上稼ぐことも可能です。さらに夜勤のシフトに入れば、深夜手当もつくのでさらに稼げます。
工場によっては、社員食堂を用意しているところもあります。社員向けに格安価格で提供しているので、食事代を抑えることも可能です。短期間でできるだけ無駄な出費なく、効率的に稼ぎたいと思っているのなら工場勤務はおすすめです。
③単純作業が得意な人
単純な作業を繰り返し行うことが苦でなければ、工場勤務に適性があると言えます。工場では一般的にライン作業と言って、流れてきた製品に決められた作業をします。決められたことだけを繰り返し行うのですが、この手の作業が苦手な人もいるでしょう。同じことばかりしていると飽きてしまって、集中力散漫になるからです。
また工場では、一人黙々と作業する場合が多いと言われています。他の同僚と話しながら、連携して作業を進めることはあまりありません。
このように一人だけで黙々と作業できる、集中力が途切れることのない人も向いていると言えます。人見知りで、コミュニケーションスキルに自信がない人でも工場であれば活躍できるかもしれません。
④勤務時間が変則的でも気にしない人
24時間稼働している工場も少なくなく、この場合ローテーションで交代しながら勤務する形になります。日勤のこともあれば、夜勤のこともあるでしょう。さらに土日祝日でも稼働している場合、週末も勤務しなければなりません。カレンダー通りに仕事のできない可能性があることは頭に入れておきましょう。
人によっては勤務時間がころころ変わると、生活リズムが崩れてしまうと考える人もいるかもしれません。そのような人は、工場勤務には向いていないでしょう。
不規則な業務で、体を壊してしまうかもしれません。変則的な勤務スタイルでも、フレキシブルに対応できる自信があれば工場への転職を検討してみても良いでしょう。
⑤体力がある人
工場勤務はいわゆる肉体労働なので、体力に自信のある人の方が向いています。たとえば勤務中は、基本的にずっと立ち仕事になると思ってください。職場によっては、重たい荷物を持ち運んだり、パレットに乗せるために上げ下ろししたりする場合もあります。体力に自信がなければ、長期間継続して勤務するのは困難でしょう。
一方工場勤務の職種によっては、体力をあまり必要としない案件も見られます。たとえば検品と言って、完成した商品に傷やへこみ、異物混入していないかチェックする作業があります。検品であれば、別に体力はそこまで必要としません。
仕分け作業と言って、種類ごとに製品を仕分けて梱包する作業も体力は必要ありません。
体力に自信はないけれども工場で働きたいと思っているのなら、「軽作業」という名前で募集をかけている案件に応募することです。体力がそれほどではない女性も多数勤務しているので、体力は必須とまでは言えません。
詳しくはこちらの記事をご覧ください。
製造業に向いている人の6つの特徴を徹底解説。やめたいと思う理由や働くメリットとは。
工場勤務の求人を探す方法
工場に転職したいと思っているのであれば、まずは求人探しから始めましょう。工場の求人の探し方として、いくつかのアプローチが考えられます。主な方法について以下で紹介するので、どの方法で探すか決める際の判断材料にしてください。
求人サイト
王道は求人サイトから探す方法です。24時間365日いつでも最新情報をチェックできるので、現在の職場で業務をこなしながら空き時間で案件探しする人におすすめです。スマホに対応したサイトも少なくないので、移動中の時間を使ってスマホで求人情報を確認できます。求人サイトにはさまざまな業種の募集を掲載している総合サイトのほかに、特定の業種に特化したサイトもあります。工場求人に特化して求人を紹介しているサイトもあるので、こちらを利用すると良いでしょう。他のサイトでは紹介されていない掘り出し物の求人が出ているかもしれないからです。
めぼしい求人サイトを見つけたら、会員登録しておくと良いでしょう。会員登録しておくと、新着情報があると通知してくれるからです。
製造業向け人材紹介サービス
製造業向けの人材紹介サービスに登録するのも一つの方法です。求人サイトは自分で募集を見つける必要がある半面、人材紹介サービスはエージェントがめぼしい案件を紹介してくれるのが異なります。エージェントと面談して、キャリアやスキル、希望する条件などをヒアリングします。そのうえでマッチすると思われる案件を紹介してくれるので、理想に近い職場が見つかりやすいわけです。
工場勤務を希望するのなら、おすすめはMillCrewです。製造業に特化したスカウトサービスで、会員登録すれば皆さんのキャリアやスキルに興味を持った企業からスカウトが届くシステムになります。自分でいちいち求人情報を探しに行く必要がありませんし、条件次第では好待遇で採用される可能性もあります。
ハローワーク
国が運営する職業紹介所のハローワークで工場探しをする方法です。ネットで求人探しもできれば、直接訪問して仕事の紹介を受ける方法もあります。ハローワークに通うと、地元の優良企業や非公開求人など求人サイトでは出会えないような案件を紹介してもらえることもあります。ハローワークでは、無料の職業訓練を受けられる場合もあるのも特徴の一つです。製造業未経験者は職業訓練を積みながら、仕事探しできるのもおすすめポイントと言えます。
知人からの紹介
工場勤務している知人に紹介をお願いする方法もあります。知人からの紹介は働く側も採用する側にとっても、ウィンウィンになるのが魅力です。まず勤務する側からすれば、すでにその工場で勤務している人の話を聞けます。職場の環境や業務内容など聞いたうえで、応募するかどうか決められます。
採用する側からすれば、従業員の紹介で雇えるのは大きなメリットです。ある程度素性のわかっている人を採用する形になるので、後にトラブルに発展するようなリスクも低減できます。
ただし知人の紹介の場合、仕事を始めて自分のイメージと違った場合でもなかなか辞められないかもしれません。紹介してくれた知人の顔をつぶすことになりかねないからです。
派遣会社への登録
正社員にこだわらなければ、派遣会社に登録するのも一考です。派遣会社の中には工場勤務に強みを持ったところもあるので、こちらに登録してください。派遣会社であれば、期間限定で勤務する形です。いろいろな工場で勤務できるので、経験値を高められるのは魅力です。
もし将来的には正社員になりたいと思っているのであれば、紹介予定派遣を取り扱っている派遣会社に登録しましょう。紹介予定派遣とは一定期間派遣で勤務し、採用する側とされる側双方合意すれば派遣期間終了後に正社員として勤務できる契約形態です。
こちらの記事もご覧ください。
製造業への転職を成功させる3つのポイントとは。転職エージェントを選ぶポイントを徹底解説
製造業特化型スカウトサービスならMillCrew
ここで見てきたように、工場の給料は他よりも高い傾向が見られます。工場の給料が高い理由には残業が多かったり、深夜手当はじめ各種手当のついてくる可能性があったりといろいろとあります。
ただし工場勤務にも他の職種同様、得手不得手があるものです。自分に適性があるのかどうか、ここで紹介した工場向きの特徴に合致しているかまずは確認してください。
工場で働きたいと思っているのであれば、求人探ししなければなりません。求人探しの方法はいろいろとあるものの、おすすめなのが人材紹介サービスです。エージェントが皆さんの希望を聞いたうえで、マッチする案件を紹介してくれます。
自分で求人情報を探す必要がないので、とくに働きながら求職活動したいと思っている人におすすめです。
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