工場勤務で働くメリットとは。デメリットや向いている人の特徴・転職成功のポイントを解説

単純作業の繰り返しできついイメージがある工場勤務ですが、実はさまざまなメリットが存在しています。そのため、工場で働きたいと考えている人は、多くいることでしょう。本記事では、「工場で働きたいけれど、どんな人が向いているの？」「工場勤務への転職を成功させるポイントは？」などの疑問を解決します。

本記事で分かること

• 工場勤務の基本的な仕事内容
• 工場勤務で働くメリット、デメリット
• 工場勤務に向いている人の特徴
• 転職を成功させるポイント

本記事を読むことで、工場勤務の実態や、どのようなメリットやデメリットがあるのかを理解できます。自分が工場勤務に向いているかどうかも分かるので、転職を検討している方におすすめです。

ぜひ最後までご覧いただき、転職活動の参考にしてください。

工場勤務の基本的な仕事内容

工場で働く上での仕事内容はさまざまで、工場の種類によって異なります。今回紹介する内容は、以下の基本的なものです。

• ライン作業
• ピッキング・フィーダー
• 生産・工程管理
• 事務
• 検品・品質管理

それぞれ、詳しく解説します。

ライン作業

ライン作業の仕事内容は、主にベルトコンベアーで流れてくる製品の加工や、検品が中心です。仕事を行っている様子から「流れ作業」と呼ばれ、機械の操作や管理などを行う「機械オペレーター」を行う場合もあります。

ひとつの製品にかける時間が決まっているため、時間内に作業を進めなければいけません。ライン作業はシンプルな作業が多い傾向なので、未経験の人でも取りかかりやすいことが特徴です。無資格・未経験者歓迎の求人は、数多く存在しています。

ピッキング・フィーダー

ピッキング・フィーダーは、工場内で作業している人たちから指示を受け、指示にあった物を倉庫などに取りに行く仕事です。工場勤務が初めてでもできる仕事から、フォークリフトの免許が必要な仕事まで、内容はさまざまです。

ピッキング・フィーダーは作業に必要な物を取りに行く仕事なので、正確性とスピードが必要になります。特許が不要な仕事の場合も、重いものを取り扱ったり常に動き回ったりする可能性があるため、体力が必要な仕事でもあります。

生産・工程管理

生産・工程管理とは、工場で定められている管理計画に基づいて、工場での生産量や製造工程を管理する仕事です。具体的には、どの製造工程でも問題なく作業ができているかを確認したり、人数配置が適しているかを管理したりするなどです。企業によっては、スタッフへの研修や、現場で欠員が出た時の補助を行う場合もあります。

生産・工程管理は、工場全体の管理になるため、工場勤務の経験がある人が適しています。工場全体の流れをまとめる役割なので、柔軟な対応力が必要な仕事と言えるでしょう。

事務

従業員の給与計算や受注入力、発注作業などの事務作業を行います。受付対応や電話対応を行う可能性もあるため、接客マナーを身につけておくことが必要になります。パソコンを使用して入力作業を行うため、スムーズにパソコンを使用できると安心です。

また、工場を円滑に運営するために現場とコミュニケーションを取る必要があります。場合によっては、機械の管理を任される場合もあるでしょう。

検品・品質管理

検品の作業は、工場で製造された品物に問題がないかどうかを確認する仕事です。機械を使用する場合もあれば、感覚を研ぎ澄ませて作業をする場合もあります。例えば、衣服の製造を行っている工場であれば、実際に目で見たり手で触ったりして、汚れやほつれがないかどうかを検査する過程が必要です。

品質管理は、不備があった品物に対して、どこで不備が生じたのかの原因を調べます。原因や過程を検証して、再発防止に努める役割もあります。

工場勤務で働くメリット

ここからは、工場勤務で働くメリットを紹介します。今回紹介するメリットは、以下の8つです。

• 学歴はそれほど重視されない
• 未経験から始められる
• 簡単な単純作業が多い
• 対人関係でのストレスが少ない
• 休日が取りやすい
• 夜勤のシフトがあれば特別手当が付く
• 福利厚生が充実している
• 社員寮を利用できる工場なら生活費を抑えられる

学歴はそれほど重視されない

工場勤務は、体力仕事が中心のため、学歴はそれほど重視されない傾向です。中卒や高卒、大学を中退した場合であっても、正社員として勤務している人は多くいます。

また、就職したあとに知識や経験を身に付けておくことで、工場内でのキャリアアップを叶えられます。学歴にコンプレックスを抱いている場合でも、自分の頑張り次第で成長できる仕事です。

未経験から始められる

前述したライン作業やピッキングなどの一部の作業は、資格や経験がなくても始めることが可能です。そのため、未経験でも採用される場合は多くあります。作業がマニュアル化されていたり、未経験者向けの研修制度が整っていたりする企業も多くあるので、安心して仕事に取り組むことが可能です。

また、働きながらフォークリフトなどの資格取得の勉強ができるため、スキルアップを目指せます。工場によっては、資格取得や技術取得のためのサポートを行っています。

簡単な単純作業が多い

工場勤務での仕事内容は、簡単な単純作業がほとんどです。仕事を始めたばかりの頃は難しいと感じるかもしれませんが、仕事を覚えてしまえば楽に作業できるでしょう。また、ひとりで黙々と作業できる内容が多いため、コミュニケーションが苦手な人でも働きやすい環境です。

仕事の中には、フォークリフトを使用したピッキングなどの資格が必要な作業があります。しかし、働きながら資格を取得することが可能です。資格支援を行っている会社もあるため、求人の情報を確認しておくと良いでしょう。

対人関係でのストレスが少ない

工場での作業中は、基本的にひとりで集中して作業を行います。顧客や取引先などと関わる機会はほとんどなく、従業員同士の事務連絡以外に、業務上でコミュニケーションをとる機会は少ないでしょう。「人と話すことが苦手」「コミュニケーションを取ることが苦手」という方にとっては、嬉しいポイントのひとつです。

ただし、仕事の内容によってはチームで協力して作業を行う場合があります。できるだけひとりで作業をしたいと考えている方は、事前に確認しておくことがおすすめです。

休日が取りやすい

工場の稼働時間によって異なりますが、比較的休日が取りやすいこともメリットのひとつです。シフト制ではない工場の場合は、基本的に土日休みの週休2日制となっています。24時間体制の工場の場合は、自分の都合に合わせて休日が取りやすい可能性が高いです。

また、働き方改革や労働環境の整備によって、有給休暇を消化しやすい工場は増えています。急な有給休暇は取りにくい場合もありますが、計画的に利用すれば仕事への影響を抑えつつ、プライベートを充実させることが可能です。

夜勤のシフトがあれば特別手当が付く

24時間体制の工場では、夜勤のシフトに入る可能性があります。夜勤のシフトがあれば、特別手当が付くため、給与が高くなることが多い傾向です。工場にもよりますが、事務職や飲食業と比較すると、夜勤のある工場勤務の方が給与が見込めるでしょう。

夜勤は残業とは異なるため、定時になれば帰宅できます。最初のうちは、夜勤が辛いと感じる場合もあるかもしれませんが、少しずつ生活リズムに慣れてくるでしょう。夜勤をすることで日中の時間を有効活用でき、趣味や資格取得などに使うことも可能です。

福利厚生が充実している

正社員として工場勤務で働く場合、福利厚生が充実している会社が多い傾向です。工場によっては寮が用意されていたり、給与以外のお祝い金や慰労金などがあったりする場合があります。

他にも、プライベートを充実させられる制度を整えている工場も増えている傾向です。工場によっては内容は異なりますが、日本各地に保養所があったり、スポーツクラブの会費補助があったりするなど、会社ごとに特色ある福利厚生が展開されています。

社員寮を利用できる工場なら生活費を抑えられる

工場によっては、社員寮の利用が可能です。社員寮を利用することで、一般的な賃貸住宅と比較すると、住宅費を安く抑えられます。食事が提供される寮の場合は、食費や光熱費といったコストの削減も可能です。

さらに、社員寮から工場までは徒歩で通勤できる場合が多い傾向にあります。交通費を削減したり、通勤時間を短縮できたりする点は、魅力のひとつでしょう。また、社員寮から工場まで距離がある場合は、専用のバスが運行している可能性もあります。

工場勤務で働くデメリットとは

工場勤務で働くことは、良いところばかりではありません。ここからは、工場勤務で働くデメリットについて、解説していきます。

永遠と単純作業が続き飽きる

工場勤務の仕事は、単純作業の繰り返しになります。「同じ作業なので仕事が覚えやすい」というメリットがある一方で、「単純作業が続き飽きてしまう」というデメリットがあるのです。

新しいことに挑戦したい人や、じっとしていることが苦手な人などは、「辛い」「時間が経つのが遅い」と感じる可能性が高いです。また、同じ体制で作業を行うため、足や腰などに負担がかかってしまう場合もあるので、注意しましょう。

夜勤や土日出勤の場合もある

工場勤務は、日勤と夜勤の交代制で稼働している場合が多くみられます。交代制の工場で働く場合は、夜勤を担当する可能性が高いです。就職してすぐは、生活リズムの変化になかなか対応できず、苦労するかもしれません。

また、土日休みの工場が多いですが、繁忙期に土日出勤を求められる可能性があります。工場によって勤務する日にちや曜日は異なるため、事前に確認しておきましょう。

非正規は契約終了の可能性がある

派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用として工場で働く場合、経営状態によっては突然契約が終了になる可能性があります。非正規雇用は正社員と比較すると責任が少なく、自由な働き方が叶いやすいことが魅力です。その一方で、仕事がなくなってしまうリスクがある点は考慮しておきましょう。

事故のリスクがあり危険を伴う

機械を取り扱う仕事内容の場合は、機械に巻き込まれて腕をケガしてしまうなどのリスクがあります。そのため、工場勤務を希望する場合は、事故やケガのリスクを十分に把握しておくことが必要です。

事故やケガが発生する原因はさまざまですが、寝不足や体調不良など、集中力が欠ける状態で働くことは危険です。実際に工場勤務で働く場合は、しっかりと体調管理を行いましょう。

詳しくは下記の記事もご覧ください。
工場勤務を辞める人が多い8つの理由を徹底解説。向いている人や辞めたい場合に取るべき対処法とは

工場勤務に向いている人の特徴

前述した工場勤務で働くメリットとデメリットを踏まえて、工場勤務に向いている人の特徴を紹介します。

ものづくりが好きな人

工場勤務をすることで、製品が作られていく過程に携わることが可能です。そのため、「ものづくりが好きな人」にとって、工場勤務の仕事は魅力があります。

そのため、製品が作られていく過程に興味がある人や、ものづくりに関わりたい人、何かを生み出す仕事がしたい人などにおすすめの仕事です。

黙々と作業を行うことが好きな人

工場勤務の場合、1日中同じ作業を行う可能性があります。そのため、「黙々と作業を行うことが好き」「同じ作業を続けることが楽しい」と感じる方に向いている仕事と言えるでしょう。

また、単調に見える仕事であっても、注意深さが必要な場面は多くあります。細かいルールを守る力や、異常をすばやく察知できる能力などを持っている人は、品質管理の向上にも繋げられるでしょう。

短期間で思いきり稼ぎたい人

工場勤務は、正社員以外にさまざまな雇用形態があります。「期間工」と呼ばれる最長2年11ヶ月までと決まっている雇用形態や、派遣社員、契約社員などの働く期間が決まっているものが多くあります。

働く期間が決まっている雇用形態は、勤務する期間は短いですが、従業員を確保するために時給が高く設定されることが多い傾向です。そのため、「短期間で思いきり稼ぎたい」と考えている人には、おすすめの仕事であると言えます。

スキルアップしたい人

工場勤務は、未経験者でも仕事を始められることが特徴で、「未経験からスキルアップしたい」と考えている人におすすめです。担当する業務を覚えることはもちろんですが、フォークリフトの運転などの業務に関連する資格を取得することで、給与が上がる可能性もあります。

また、工場は学歴以外のポイントを重視する傾向があります。学歴に関係なくキャリアアップが可能なため、キャリアアップや昇進に意欲的な人に向いている仕事と言えるでしょう。働きながら工場の運営に関わる知識や技術を身につけることで、昇給できる可能性は十分にあります。

工場勤務への転職を成功させるポイント

最後に、工場勤務への転職を成功させるポイントを紹介します。

自分に合った職場や仕事内容を選ぶ

工場勤務の仕事内容は、ライン作業やピッキング、検品などさまざまです。求人票に書かれている業務が自分に合っているか、事前に判断する必要があります。

具体的には、自分の体力やスキルに見合った作業であるか、単調な作業が多い内容か、さまざまな業務に携われるかといった観点から判断すると良いでしょう。

自分が無理なく続けられる勤務形態を選ぶ

工場勤務の仕事は、職場や職種によって勤務形態が異なります。勤務形態において特に注目すべきポイントは、勤務時間と休暇、給与体系です。

工場勤務では、交代制や夜勤を採用しているケースが多い傾向にあります。交代制や夜勤を採用している工場の場合、生活リズムに影響を及ぼす可能性が高いです。そのため、事前にシフトの時間帯や、休日パターンについて確認しておきましょう。

また、一般的に工場での給与は、基本給に加えて夜勤手当や残業手当も支給されます。しかし、求人票を見ただけでは総収入のイメージが掴みにくい可能性があります。基本給の水準や手当の種類、残業や休日出勤の頻度と支払い基準などをしっかり確認することが必要です。

事前に職場の雰囲気や働きやすさについて情報収集する

工場勤務では、職場の雰囲気や働きやすさが転職後の満足度に大きく影響します。しかし、求人票を見ただけでは細かい情報を得られない可能性が高いです。そのため、求人票以外にできるだけ多くの情報を収集して、リアルな職場環境を知っておきましょう。

具体的には、職場の安全性や空調設備の有無、作業場の清潔さなどについてです。こういった職場環境については、口コミサイトやSNSを活用して、実際に働いている人の意見を参考にしましょう。ただし、ひとつの情報だけを鵜呑みにせず、複数の情報を確認することが大切です。

長期的なキャリアプランを考える

工場勤務は、資格取得や経験の積み重ねなどによって、キャリアアップを目指せます。ただし、キャリアプランを考える際は、長期的な視点で考えましょう。

現時点で資格を取得していない場合は、企業が資格取得支援を行っているかを確認しましょう。フォークリフト運転資格やクレーン運転士資格など、工場で役立つ資格のサポートをしている企業の方が、効率的にスキルアップを目指せます。

また、工場勤務では派遣社員や契約社員からスタートするケースが多いですが、正社員登用を行っている企業もあります。派遣社員や契約社員での転職を考えている場合は、正社員登用の実績があるか、登用のタイミングや基準が明確かを確認しておくことがおすすめです。

製造業向け人材紹介サービスを活用する

自分ひとりで転職活動を行うには限界があるため、人材紹介サービスや転職支援サービスなどを活用しましょう。特に、製造業向けの人材紹介サービスを活用することがおすすめです。

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下記の記事もご覧ください。
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工場勤務は、未経験から始められる仕事のひとつで、学歴に関係なくキャリアアップを目指すことも可能です。黙々と作業を行うことや、ものづくりが好きな人に向いている仕事と言えます。工場勤務へ転職したい場合は、自分に合った職場や仕事内容、勤務形態を選ぶことが大切です。

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