製造業の正社員勤務はきついと言われる理由とは。メリットや対処法について徹底解説

製造業の求人に応募したいけど、「工場勤務って本当にきついの？」「毎日同じ作業の繰り返しで心が折れそう…」そんな不安を抱えていませんか？

実は製造業の正社員として働くことには、きつい面がある一方で、意外と知られていないメリットも存在します。この記事では、製造業での仕事の実態から、向いている人の特徴まで詳しく解説していきます。

この記事で分かること：

• 製造業でよく行う5つの仕事内容と具体的な業務
• 工場勤務がきついと言われる10の理由と、意外とラクな5つのポイント
• きついと感じたときの具体的な4つの対処法
• 寮完備や高収入など、製造業ならではの3つのメリット

この記事を読めば、製造業での仕事の実態を把握でき、自分に合った職場を見極めることができます。さらに、きついと感じた時の対処法も分かるので、長く活躍できる働き方が見えてくるでしょう。

ぜひ最後までご覧いただき、あなたの理想の働き方を見つけてください。​​​​​​​​​​​​​​​​

きついと言われている製造業の正社員の仕事内容を詳しく紹介

製造業での正社員としての仕事は、大きく分けて5つの業務内容があります。それぞれの仕事内容には特徴があり、配属される部署によって業務の負担も変わってきます。ここでは、各業務の具体的な内容と特徴を詳しく解説していきます。

ライン作業

ライン作業は、工場勤務の中で最も一般的な業務です。ベルトコンベア上で流れてくる製品に対して、決められた作業を決められた時間内で繰り返し行います。主な作業は組立や部品の取り付けなどの単純作業が中心です。

特徴として、体力さえあれば未経験でも取り組めますが、同じ姿勢での作業が続くため、肉体的な負担が大きくなります。また、作業スピードはベルトコンベアのスピードに合わせる必要があり、一定のペースを保つ必要があります。

ピッキング

ピッキング作業は、倉庫内で注文や作業指示に基づいて必要な部品や商品を選び出す業務です。フォークリフトなどの機械を使用して、大型の部品を運搬することもあります。

この業務の特徴は、重い物の持ち運びが多く、体力を使う作業が中心となることです。そのため、特に男性が多い職場となっています。一方で、倉庫内での作業のため、天候に左右されることなく働けるメリットもあります。

生産・工程管理

生産・工程管理は、製造ラインの進捗状況を管理し、生産目標達成のために必要な調整を行う業務です。具体的には、作業員の配置や製造ラインの調整、他部門との連携などを担当します。

この業務では、製造工程全体を理解し、問題が発生した際の対応力が求められます。また、作業員への指示や他部門との調整が必要なため、コミュニケーション能力も重要になってきます。

検品・品質管理

検品・品質管理では、製造された製品が品質基準を満たしているかを確認する業務を行います。目視での検査や測定機器を使用した検査など、製品によって様々な検査方法があります。

この業務の特徴は、高い集中力が求められることです。不良品を見逃すと会社に大きな損害を与える可能性があるため、責任が重い仕事となります。また、品質改善のための提案や工程の見直しなども行います。

事務・清掃

工場内では製造に直接関わらない事務作業や清掃業務も重要な役割を果たしています。事務では従業員の勤怠管理や給与計算、資材の発注などを担当し、清掃では工場内の衛生管理や機械のメンテナンスなどを行います。これらの業務は製造業務を円滑に進めるための重要な支援業務となっています。

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製造業の正社員がきついと言われる理由10選

製造業の正社員として働く際には、さまざまな面で「きつさ」を感じる場面があります。ここでは具体的な10個の理由を詳しく解説していきます。事前に理解しておくことで、入社後のギャップを減らすことができます。

①肉体労働がきつい

製造業の仕事は基本的に肉体労働です。日常生活では経験しないような重い物品を頻繁に持ち上げたり運んだりする必要があります。特に若いうちは体力があるため対応できますが、30代・40代と年齢を重ねるにつれて身体的な負担が大きくなってきます。また、工場内の空調が十分でない場合は、夏場の暑さや冬場の寒さにも耐えながら作業を行う必要があります。

②長時間同じ姿勢

製造ラインでの作業では、同じ姿勢を長時間続けることが求められます。立ち仕事が基本となる職場が多く、休憩以外はほとんど座ることができません。また、製品の組立や検査作業では、同じ動作を繰り返すことで腰や肩、手首などに大きな負担がかかります。このような作業姿勢の継続は、身体の特定部位に負担が集中し、長期的には筋肉や関節に悪影響を及ぼす可能性があります。

③ミスが許されない

製造業では品質管理が非常に重要です。些細なミスが製品の不良につながり、会社に大きな損失を与える可能性があります。そのため、常に緊張感を持って作業する必要があり、精神的なプレッシャーも大きくなります。特に検品作業などでは、一瞬の気の緩みも許されず、高い集中力を持続することが求められます。

④単調な作業の繰り返し

製造業の仕事の多くは、同じ作業の繰り返しです。決められた手順通りに作業を行い、それを一日中繰り返すことになります。このような単調な作業の継続は、モチベーションの維持が難しく、精神的なストレスの原因となることがあります。また、創意工夫を発揮する機会が限られているため、仕事にやりがいを見出しにくい面もあります。

⑤職場環境が悪い

工場の中には、設備の老朽化が進んでいたり、騒音や粉塵が多かったりする環境も少なくありません。また、大型機械を使用する作業では、安全面での懸念もあります。労働災害の発生率も他の業種と比べて高く、常に危険と隣り合わせの環境で働くことになります。

⑥人間関係が構築しにくい

製造業の現場では、作業に集中する必要があるため、従業員同士のコミュニケーションを取る機会が限られています。また、シフト制の職場では、一緒に働く同僚が日によって変わることもあり、深い人間関係を築きにくい環境です。このため、仕事で悩みを抱えた時に相談できる相手を見つけにくく、ストレスを抱え込みやすい状況となっています。

⑦作業で身につけたスキルは他の仕事では役立たない

製造業で身につけるスキルの多くは、その職場特有の作業手順や機械の操作方法などです。これらのスキルは他の職場や業種に転職する際にはほとんど活かすことができません。そのため、長期的なキャリア形成を考えた際に、不安を感じる方も少なくありません。

⑧生活リズムが崩れる

24時間稼働している工場では、シフト制による勤務が一般的です。日勤、夜勤が不規則に組み込まれることで、生活リズムが大きく乱れやすくなります。特に夜勤がある場合は、睡眠パターンが不規則になりやすく、心身の健康に影響を及ぼす可能性があります。

⑨休みが少ない

製造業では、生産計画に基づいて稼働するため、繁忙期には休日出勤を求められることがあります。また、大型連休や年末年始なども、工場の稼働状況によっては十分な休暇が取れないこともあります。このような不規則な休暇体制は、プライベートの予定を立てにくくする原因となっています。

⑩大きな改善は簡単にできない

製造業では、生産効率や品質を維持するために、確立された作業手順や方法を厳密に守る必要があります。そのため、たとえ非効率的だと感じる作業があっても、個人の判断で改善することは難しく、変更には時間がかかります。この硬直的な体制は、やりがいを感じにくい要因の一つとなっています。

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製造業の正社員が正直きつくないと言われる理由

製造業の仕事は、確かに肉体労働など大変な面もありますが、他の職種と比べて働きやすい特徴もたくさんあります。ここでは、製造業で働くことの良い面に焦点を当てて、5つのポイントを詳しく解説していきます。

①黙々とこなしていくだけでいい

製造業の仕事は、基本的に与えられた業務を黙々とこなしていくだけで完結します。営業職のように顧客との折衝や新規開拓に悩む必要がなく、人間関係のストレスも最小限に抑えられます。特に「コミュニケーションを取るのが苦手」「職場の人間関係をプライベートに持ち込みたくない」という方にとって、この点は大きな魅力となっています。

②基本的に毎日決められていることだけをこなせばいい

製造業の仕事は、日々の作業内容が明確に決められており、自分で考えて行動する必要性が比較的少ないのが特徴です。指示された作業を正確にこなすことに集中できるため、「次は何をすべきか」と悩む時間が少なく、精神的な負担が軽減されます。また、決められた手順に従って作業を行うため、仕事の優先順位に迷うこともありません。

③作業内容が単調で簡単なのに年収が高い

製造業の年収は、業界全体として安定した水準を保っています。厚生労働省の最新の調査では、製造業全体の平均年収は460万円程度となっており、一般的な職種の平均年収と比べても遜色のない水準です。また、勤務地域による違いも大きく、都市部では月収35万円前後と比較的高い一方で、地方では20万円台となるケースもあり、最大で月収15万円程度の差が生じることもあります。

さらに、実績を積んで工場長などの管理職に昇進することで、より高い収入を目指すことができます。ただし、具体的な収入は企業の規模や地域性、また個人の経験や能力によっても大きく変わってきますので、就職・転職の際は募集要項で詳しい条件を確認することをお勧めします。

④福利厚生が受けられる場合もある

特に大手企業やそのグループ会社の工場では、充実した福利厚生制度が整っています。社員寮が用意されていることも多く、格安の家賃で住むことができます。また、社員食堂や各種保険制度、レクリエーション施設の利用など、生活面でのサポートが手厚いのも特徴です。このような福利厚生は、実質的な収入面でのメリットとなっています。

⑤残業がほぼない

製造業では、多くの作業員が連携して製品を作り上げる関係上、個人だけが長時間働くことは難しい構造になっています。特に24時間稼働の工場では、シフト制が導入されているため、決められた時間で確実に仕事が終わります。そのため、残業が少なく、プライベートな時間を確保しやすいという特徴があります。

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製造業の正社員勤務の3つのメリットを徹底解説

製造業の正社員として働くことには、確かにきつい面もありますが、他の業界にはない独自のメリットも存在します。ここでは、特に経済面での3つの大きなメリットについて、具体的に解説していきます。

①寮を用意している工場はお金が貯まりやすい

多くの製造業、特に地方の工場では、従業員のために社員寮を完備しています。一般的な賃貸物件と比べて、寮の家賃は非常に安価に設定されており、月々数万円程度で住むことができます。さらに、光熱費や水道代が会社負担というケースも多く見られます。生活費を大幅に抑えられることで、給与の多くを貯金に回すことができ、将来の資金作りがしやすい環境が整っています。

②学歴や職歴に関係なく就職できる

製造業の多くは、学歴や職歴よりも「まじめに働く姿勢」を重視する傾向にあります。そのため、高卒の方でも大卒と同じように就職・昇進のチャンスがあります。また、未経験からのスタートでも、基本的な作業から段階的に学べる教育体制が整っている企業が多いのも特徴です。実際に、真面目に仕事に取り組み、生産性を上げることで評価され、管理職に昇進するケースも少なくありません。

③毎月の給料以外にもお金がもらえることがある

製造業の正社員として働く場合、基本給以外にも様々 な手当や報酬を得られる機会があります。例えば、夜勤手当や危険手当などの各種手当に加え、入社祝い金や満期慰労金といった特別な報酬制度を設けている企業も多くあります。さらに、賞与（ボーナス）も年2回以上支給される企業が一般的で、年収ベースでみると安定した収入を得ることができます。

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きついと言われる製造業の正社員勤務のデメリットとは

製造業で正社員として働くことには、さまざまなメリットがある一方で、見過ごすことのできないデメリットも存在します。ここでは、将来のキャリアや働く環境に関わる3つの重要なデメリットについて詳しく解説していきます。

①身につけられるスキルは非常に少ない

製造業での仕事は、同じ作業を繰り返し行うことが多いため、長期的なキャリア形成の観点からは課題があります。特に製造ラインでの作業は、その工場特有の作業手順や機械の操作方法が中心となり、他の職場や業界で活かせるスキルを身につけにくい環境です。PCスキルやマネジメントスキルなど、汎用的なビジネススキルを習得する機会も限られています。そのため、将来的なキャリアチェンジや転職を考えた際に、アピールできる経験や能力が少なくなってしまう可能性があります。

②労働災害に巻き込まれる危険がある

製造業の現場では、大型機械や危険物を扱うことも多く、労働災害のリスクが他の業種と比べて高くなっています。厚生労働省の統計によると、製造業は建設業に次いで労働災害の発生率が高い業種となっています。重い荷物の運搬による腰痛や、機械への巻き込まれ事故、転倒事故など、様々な危険が潜んでいます。また、中には労災申請に消極的な企業もあり、万が一の事故の際に十分な補償が受けられない可能性もあることを理解しておく必要があります。

③女性が少なく男性ばかりの職場

製造業の現場は、依然として男性中心の職場環境が多く見られます。これは肉体労働が中心という業務の特性上、やむを得ない面もありますが、職場の雰囲気や人間関係に影響を与えることがあります。例えば、休憩室やトイレなどの設備が男性向けに設計されていたり、セクハラやパワハラのリスクが高まったりする可能性があります。また、育児との両立や産休・育休の取得がしにくい環境である場合も少なくありません。

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製造業の正社員勤務がきついときの4つの対処法を徹底解説

製造業での仕事がきついと感じた場合、すぐに退職を考えるのではなく、段階的に対処法を検討することが重要です。ここでは、状況改善のための4つの具体的な対処法について、実践的なアドバイスとともに解説していきます。

①きついと感じる原因を考える

まずは冷静に自分の状況を分析することから始めましょう。具体的な原因を以下の表で整理してみましょう：

このように原因を明確化することで、具体的な改善策が見えてきます。まずは自分でできる対策から始めることをお勧めします。問題が複数ある場合は、優先順位をつけて一つずつ改善に取り組んでいきましょう。

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②上司に相談してみる

一人で抱え込まず、上司に相談することで解決の糸口が見つかることも多くあります。ただし、ただ不満を伝えるのではなく、事前に整理した課題と、自分なりに考えた改善案を併せて提案することが重要です。例えば、「作業手順の見直し」「シフトの調整」「配置転換の可能性」などについて、建設的な話し合いができる可能性があります。多くの場合、上司も従業員の働きやすさを考慮してくれるはずです。

③同業他社に転職する

上司との相談で状況が改善されない場合は、同業他社への転職を検討してみましょう。製造業の中でも、企業によって労働環境や待遇は大きく異なります。現在の職場で培った経験やスキルを活かしつつ、より良い環境で働ける可能性があります。転職を考える際は、これまでに感じていた課題が解決できる環境かどうかを重点的にチェックすることが大切です。例えば、休日数、福利厚生、教育制度など、具体的な条件を比較検討しましょう。

④別の業界に転職する

製造業での仕事が根本的に自分に合わないと感じた場合は、思い切って異業種への転職も選択肢の一つです。特にIT業界や不動産業界、介護・福祉業界などは、経験よりも意欲を重視する傾向があり、未経験からのキャリアチェンジを積極的に受け入れています。製造業で培った真面目さや責任感、チームワークなどは、どの業界でも評価される強みとなります。ただし、収入面での変化も考慮に入れ、慎重に検討することをお勧めします。

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製造業の正社員勤務が向いている人の特徴を詳しく紹介

製造業での正社員勤務は、誰にでも向いているわけではありません。長く働き続けるためには、自分の特性や志向性が仕事に合っているかどうかを見極めることが重要です。ここでは、製造業で活躍できる人材の5つの特徴を詳しく解説していきます。

①同じ作業を淡々とこなせる人

製造業では、同じ作業を正確に繰り返し行うことが求められます。一見単調に感じる作業でも、集中力を保ちながら確実にこなせる人が向いています。特に、作業の精度を上げることに喜びを感じたり、自分のペースで黙々と仕事を進められる人は、製造業での仕事に適性があるでしょう。日々の作業を通じて効率化や改善点を見出すことができれば、より充実した仕事生活を送ることができます。

②仕事に対して責任感がある人

製造業での作業は、製品の品質に直結します。以下のような意識や姿勢を持っている方が、製造業での仕事に向いています：

• 品質管理に対する高い意識がある
• 決められたルールや手順を確実に守れる
• 安全管理の重要性を理解している
• 自分の作業が製品全体に与える影響を理解している
• 問題が発生した際に報告・連絡・相談ができる

これらの規則を面倒と感じるのではなく、必要不可欠なものとして真摯に受け止められる姿勢が大切です。

③ものづくりや製品の製造に関わりたい人

製造業は文字通り「ものづくり」の現場です。自分が関わった製品が世の中で使われることにやりがいを感じられる人には、大きな魅力のある仕事といえます。特に、製造工程に興味があり、効率化や品質向上に意欲的に取り組める人は、工場での仕事を通じて大きな達成感を得られるでしょう。また、製造技術の進歩に関心があり、新しい設備や技術を学ぶことに意欲的な人も、長く活躍できる可能性が高いです。

④夜勤でも仕事ができる人

多くの製造業では24時間稼働体制を取っており、夜勤シフトが組み込まれることが一般的です。そのため、不規則な勤務時間でも自己管理ができ、しっかりと仕事をこなせる人が向いています。特に、夜型の生活リズムに対応できる体力がある人や、シフト制での勤務に柔軟に対応できる生活環境がある人は、製造業での仕事との相性が良いでしょう。体調管理をしっかり行い、安定した勤務を続けられることが重要です。

⑤危険物取扱者などの資格を持っている人

製造業では、様々な機械や危険物を扱うことがあります。以下のような資格を持っている、または取得する意欲のある人が向いています：

• フォークリフト運転技能者
• 危険物取扱者（乙種・丙種）
• 玉掛け技能講習
• クレーン運転特別教育
• 有機溶剤作業主任者

これらの資格を持っていることで、より責任のある業務を任されたり、給与面での優遇を受けられたりする可能性も高くなります。

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製造業の正社員勤務を目指す際の2つのポイントとは

製造業での正社員勤務を目指す際は、入社後のミスマッチを防ぐために、慎重な検討が必要です。ここでは、特に重要な2つのポイントについて解説します。事前にこれらを確認することで、長く働ける職場を見つけることができます。

①会社としての安定性を確認する

製造業は経済状況や取引先企業の動向に大きく影響を受ける業界です。そのため、会社の安定性を事前に確認することが非常に重要になります。具体的には、以下のような項目をチェックしましょう：

• 創業年数と業界での実績
• 主要取引先の状況
• 売上高や利益の推移
• 従業員の定着率
• 設備投資の状況
• 福利厚生の充実度

特に中小企業の場合は、取引先が限られていることも多いため、その企業の経営状況も併せて確認することをおすすめします。安定性の高い会社であれば、将来的なキャリアアップの機会も期待できます。

②自分が製造業に向いているのか考える

製造業での仕事を長く続けるためには、自分の適性を冷静に判断することが重要です。以下のような点について、自己分析を行いましょう：

これらの項目を検討した上で、必要に応じて工場見学や職場体験などに参加することで、より具体的なイメージを掴むことができます。自分に合っていないと感じた場合は、製造業以外の選択肢も検討することをお勧めします。

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この記事では、製造業の正社員勤務の特徴とポイントについて詳しく解説してきました。

製造業での正社員勤務は、確かにきつい面もありますが、安定した収入や充実した福利厚生など、魅力的な特徴も数多くあります。ただし、長く働き続けるためには、自分に合った職場を見つけることが重要です。

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自分に合った環境で働くことができれば、製造業での仕事は非常にやりがいのある仕事となるはずです。ぜひ、慎重に検討して、あなたに合った職場を見つけてください。

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