製造業界の転職の面接でよく質問されること14選。「事前準備のポイント」も徹底解説。

「製造業の面接でよくある質問が知りたい！」 「メーカーの面接を控えているけど、どんな準備をしておけばいいんだろう？」 この記事では、そんな製造業の転職を考えている皆さんのお悩みを解決します。 製造会社の面接では、自己紹介や転職理由、志望動機など一般的な質問に加え、今までの職務経験や資格の有無、出張・転勤の可否などを詳細に聞かれる可能性が高くなります。

また、面接では質問の意図をよく理解し、自己アピールを盛り込んだ適切な回答を用意することが成功に繋がります。 そこで今回は、製造業の面接でよく聞かれる質問と回答例を、質問の意図と合わせて解説していきます。

この記事で分かること

• 製造業の面接でよく聞かれる質問と回答例
• イレギュラーな質問への回答例
• 採用担当者がチェックしているポイント
• 事前準備のポイント
• おすすめの転職サービス

この記事を読めば、製造業の面接に万全の態勢で臨むことができます。また、製造業の転職活動を効率的に進めることができるおすすめのサービスもご紹介します。 ぜひ最後までお読みいただき、転職活動の参考にしてください。

製造業界の転職の面接でよく質問されること14選

ここからは、実際に製造業の面接でよくある質問を14個ご紹介します。 中には、製造業以外の職種では聞かれない質問もあります。面接前に準備をしておくと、自信をもって面接に臨むことができるはずです。 それでは、製造業界の面接でよくある質問について詳しく解説していきます。

①自己紹介

採用担当者が自己紹介を求める理由は、応募者の人柄やコミュニケーション能力、そして簡潔に話すスキルについて確認するためです。 そのため、経歴などの要点を簡潔にまとめ、1分〜2分ほどで答えられるよう準備しておくとよいでしょう。 また、自己紹介は面接の最初に必ず聞かれる質問です。繰り返し練習し、自信をもって答えられるよう準備しておくと、スムーズに面接のスタートを切ることができますよ。

回答例

氏名）と申します。（学校名）では（専攻名）を専攻し、卒業後は（会社名）で〇年間勤務しました。 前職では、主に（具体的な業務内容など）に従事し、特に効率性を重視して取り組んできました。これまで培ってきた経験やスキルが、御社での（転職後に達成したいこと：品質向上や現場の効率化など）に貢献できるのではないかと考えております。 以上です。本日はよろしくお願いいたします。

②職務経験

職務経験について聞く意図は、応募者が入社後に業務に活かせるスキルや成功体験、資格などを持っているかを知るためです。 職務経験について質問された場合は、今回の応募職種と関連する職務経験をアピールすることがポイントです。 伝えたいポイントを、まとめて簡潔に話すことを心がけましょう。

回答例

前職では〇年間、（職務内容）を担当しました。具体的には（具体的な職務内容）などに携わり、実務を通じて幅広い経験を積んできました。 （プロジェクト内容）では、製造効率の向上に対する改善策を提案・実施し、生産性を〇％向上させることができました。その際、業務への理解を深めるため自発的に勉強し（資格名）を取得しました。 こうした経験を通じて、問題解決力やコミュニケーション能力を磨くことができました。また、積極的に勉強し、自分を高めることの重要性を学びました。

③前職を辞めた理由

面接で前職の退職理由を聞かれるのは、応募者の適応力やキャリアプラン、ストレス耐性などを確認するためです。 この質問に対する回答のポイントは、将来を考えた前向きな転職理由を伝えることです。 単なる愚痴にならないように注意すれば、実際の退職理由を隠さず話しても構いません。 その際は、辞めた理由は簡潔に述べ、転職後のビジョンに重点を置いて伝えましょう。

回答例

前職を退職した理由は、新たに挑戦する機会が少ないと感じたためです。組織的に新しいシステムを受け入れる余裕がなく、私の目標とするキャリアプランとは乖離していると感じました。 一方、御社は〇〇業界での技術革新において高く評価されている企業であり、私のこれまでのスキルや経験を活かして、新たな仕事に挑戦する場が豊富にあると確信しています。 特に、製品開発や技術改善に携わる機会が豊富で、私の成長に最適な環境が整っていると感じています。

④志望動機

志望動機は、製造業に限らず転職の面接では必ず聞かれる質問です。 この質問の意図としては、応募した企業について、深く理解しているかどうか確認することです。 入社後実現したい内容とともに、企業の製造業界での立ち位置や理念、製品の強みに関する内容を盛り込むことで、より魅力的な回答になるでしょう。

回答例

御社の中核事業である（事業名）は、現代社会になくてはならない技術であると考えています。 技術革新が急速に進む中、御社が需要の高い製品を提供し続けているのは、常に世の中のニーズを幅広くとらえ、製品に反映するという企業努力の賜物だと確信しています。 私も、御社の一員として新たなチャレンジの機会を得て、これまでの業務経験やスキルを生かし、（事業内容）での技術の向上に貢献していきたいと考え志望いたしました。

⑤趣味

就職の面接で趣味について聞く意図は、応募者の人間性や適性を把握することにあります。 そのため、趣味と関連付けて自分の長所をアピールすると、より効果的な印象を与えられます。 特に製造業の面接の場合は、コミュニケーションや体力に関連する趣味、また継続して取り組んでいる趣味があれば優先的に伝えるとよいでしょう。

回答例

私の趣味は、バイク仲間とのツーリングです。時間を見つけては、学生時代からの友人やバイクを通じて出会った仲間たちと、さまざまな場所に出かけています。 さまざまな場所を訪れて、気分をリフレッシュできるだけでなく、バイク仲間として異なる年齢や業種の人々と交流することで、仕事や人生について多くの知見を得られる点も大きな魅力だと感じています。

⑥長所と短所

採用担当者が、長所や短所について質問する目的は、応募者が客観的な視点で自分を分析できているかを判断するためです。 そのため、長所は仕事での具体的な経験を交えてアピールすることが重要です。 短所については、改善意欲とともに、短所に対してどのように対処してきたのかを述べることが効果的でしょう。

回答例

私の長所は、チーム一人ひとりを大切にする姿勢です。 前職では、製造ラインのトラブル時に、チームで連携し迅速に問題を解決した経験があります。各自の意見をまとめながら冷静に行動し、損失を最小限に抑えることができました。このように、チームを動かすコミュニケーション力が自分の強みだと考えています。 短所としては、やや完璧主義である点です。 以前は、責任感が強すぎるあまり、タスクを完璧にこなそうとしてしまい、優先順位をつけるのが苦手でした。現在は業務を整理し、上司や同僚とタスクを共有、管理するシステムを作り、日々の業務を効率的にこなせるようになりました。

⑦将来どんな自分になりたいか

製造業の面接で、将来どんな自分になりたいか質問された場合は、今後のキャリアプランや意欲を確認する意図があります。 これまでの経験を踏まえ、転職先でどのようなキャリアを築きたいかを具体的に述べましょう。 また、その会社で自分のスキルをどのように活かし、どう貢献していきたいかをアピールすることが重要です。

回答例

将来的には、リーダーとして生産現場をまとめ、より良い製品づくりに貢献できる存在になりたいと考えています。 前職では、（プロジェクト）でメンバーとして働く中で、チーム全体で効率化に取り組む重要性を学びました。その経験を通じて、互いに協力しながら目標を達成する喜びを実感いたしました。 御社ではさらにマネジメントスキルを磨き、製造現場の業務改善や人材育成に携わりながら、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための環境づくりに貢献したいと考えています。

⑧希望年収

希望年収についての質問には、基本的に「御社の規定に従います」という姿勢で回答することが無難です。 トラブルを避け、好意的に受け取られるよう意識して答えましょう。 もし交渉を希望する場合は、自身の能力や資格、実績を具体的に挙げ、論理的に説明することが効果的です。

回答例

希望年収に関しては御社の規定に従う意向ですが、前職の年収が〇〇万円でしたので、可能であれば同額か、それ以上を希望いたします。

⑨ものづくりに興味をもったきっかけ

ものづくりに興味をもったきっかけについての質問は、入社意欲や製造業への想いを確認することが目的です。 回答のポイントは、興味をもった具体的なエピソードを交えながら述べることです。さらに、将来の展望を述べて意欲をアピールすると、より効果的でしょう。

回答例

学生時代、技術の授業で初めて金属加工に触れた際、作業工程や道具の精密さに感動し、ものづくりに興味を持ちました。 これをきっかけに工学を志し、技術の進歩に貢献したいと考えるようになりました。 私は、ものづくりは単なる作業ではなく、企業の創意工夫と技術の結晶だと考えています。 御社の（事業名）において、この経験と情熱を生かし、新たな価値の創出に貢献したいと考えています。

⑩細かい仕事は得意か

手先の器用さについて聞かれるのは、製造業の面接ならではの質問です。 製造業において細かい仕事が得意な場合は大きなアピールポイントになるため、エピソードを交えて答えましょう。 資格などを取得している場合も、合わせて伝えることもおすすめします。

回答例

はい、細かい仕事は得意です。前職では（製品）の組み立て作業を担当し、ミスを防ぐためのチェックリストを活用するなどの工夫をして取り組みました。その結果、安定した品質を保つことができました。 細やかな配慮が必要な作業にも、集中して正確に進めることには自信があります。御社でも、この経験を活かして品質向上に貢献したいと考えています。

⑪残業はできるか

この質問の意図は、実際に残業ができるかどうかではなく、チームへの協力意識があり、柔軟な対応が可能かどうかを確かめるためです。

そのため、基本的には「残業をすることは可能です」と答えるほうがよいでしょう。 加えて、無駄な残業を避ける意識を述べることで、意向と柔軟性についてバランスよく回答することができます。

回答例

はい。プロジェクトの進行上必要な場合は残業も可能です。私は常に自分の仕事に責任をもって業務にあたっているため、チームが目標を達成するためであれば、柔軟に対応いたします。 ただ、過度な残業を防ぐために、効率的な業務管理は欠かせないと考えています。無駄な残業が発生しないよう、日々のスケジュール管理を徹底していきたいと思います。

⑫出張や転勤はできるか

全国に拠点が複数ある製造会社に転職した場合、当然出張や転勤の可能性があります。 そのため、面接で出張や転勤ができるか質問された場合は、基本的には受け入れる姿勢を取ったほうがよいでしょう。 ただ、転勤は家庭の事情なども伴う問題です。 転勤が難しい場合は、事情を正直に伝えた上で「専門知識を生かして地域社会に貢献したいと考えているため」といった前向きな理由を伝えるようにしましょう。

回答例

出張や転勤は全く問題ございません。事業全体を把握するためにも、様々な拠点で経験を積み、仕事の幅を広げたいと思っております。 将来的には、どのような環境でも成果を上げられる人材として、御社に貢献したいと思っております。

⑬持病などはないか

製造業は体力が求められる業務が多いため、持病について質問されることがあります。 健康に問題がなければ、はっきりと「ありません」と答えましょう。 業務に支障がない持病については必ずしも伝える必要はありませんが、健康診断で判明してしまう可能性もあります。 せっかく決まった転職先で内定取り消しなどを避けるためにも、正直に伝える方が良い場合もあります。

回答例

はい、健康に問題はありません。昨年受けた健康診断の項目はすべてA判定で、健康管理には細心の注意を払っております。

⑭他に受けている会社はないか

転職の面接で他に受けている会社はないか質問された場合は、正直に答えましょう。 具体的な企業名を伝える必要はありませんが、関心がある業界や事業内容を合わせて伝えることで、応募先に一貫性があることを伝えることが重要です。 内定が出ている場合に関しても、他の企業から評価されていると印象付けることができるため、素直に伝えて構いません。

回答例

はい。現在は前職の（業務内容）の経験を活かすことができる企業を中心に、御社を含め3社ほど受けております。その内1社からは、内定をいただいております。

製造業界の転職の面接でのイレギュラーな質問への対応方法とは？

面接では、以下のようなイレギュラーな質問をされることがあります。定番の質問以外も準備し、落ち着いて答えられるようにしておきましょう。

• 「何か質問はありますか」という逆質問
• クローズドクエスチョン
• 抽象的な質問 それでは、面接のイレギュラーな質問について順に解説していきます。

①「何か質問はありますか」という逆質問

面接の終盤でよく行われる「逆質問」は、応募者の疑問や不安を解消するだけでなく、熱意やコミュニケーション能力をアピールする大切なチャンスです。 企業研究で得た情報を活用し、事前に質問を準備しておくとよいでしょう。 積極的に質問する姿勢は、企業に好印象を与えるポイントとなります。

回答例

入社までに身につけておいたほうが良いスキルはありますか？ このポジションで特に求められる人柄やミッションについて教えていただけますか？ 昇進や昇格の制度について、具体的に教えていただけますでしょうか。 御社で活躍されている方に共通する特徴があれば、教えてください。

②クローズドクエスチョン

クローズドクエスチョンとは、いわゆる「はい / いいえ」で答えられる質問のことです。 採用担当者が、転職先の業務内容や待遇について確認するために行う場合が多いため、基本的には「はい、問題ありません」と答えるのが適切です。 より説得力を高め、良い印象を残すためには、具体的な根拠を付け加えると効果的です。

質問・回答例

Q. 繁忙期は残業が多くなりますが大丈夫ですか？ ―A. はい、問題ありません。前職でも繁忙期には残業が発生することがありましたが、スケジュールを調整しながら対応してきました。 御社でも、必要であれば責任を持って対応したいと考えています。

③抽象的な質問

面接では、「あなたを木に例えるなら、どんな木ですか？」といった抽象的な質問がされることがあります。この質問の意図は、応募者の発想力や論理的思考力を測ることです。 抽象的な質問に答える際は、自分なりの解釈を具体的かつ論理的に答えることを意識しましょう。

質問・回答例

Q.もし100万円あったら、何に使いますか？

―A.まず、最も優先したいのは自己投資です。 40万円は専門性を向上させるための資格取得やセミナー費用に使い、残りはフィットネスなどの健康管理や、人脈構築に役立つ活動に投資したいと考えています。 例えば、異業種の方との交流イベントに参加すれば、より広く多角的な視点を持つことができると思います。 最終的には、これらの投資により自分の価値を高め、会社に貢献できるようになると確信しています。

製造業界の転職の面接で担当者が見ている5つのポイントを徹底解説！

製造業界に限らず、転職の面接では回答の内容だけでなく、応募者の立ち振る舞いや人柄も判断材料のひとつになります。 面接で不利にならないためにも、採用担当者がチェックしているポイントを押さえておきましょう。

• 挨拶
• 身だしなみ
• 表情や声のトーン
• 人柄が自社と合うか
• 募集している職種と過去の経験や資格が合うか それでは、それぞれのポイントを詳しく解説していきます。

①挨拶

面接では、明るく挨拶をすることで、社会人として最低限の常識があり、積極的な印象を与えることができます。 採用担当者と面会した際は「こんにちは」などの挨拶をし、「○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。」と爽やかに伝えましょう。

挨拶の時点でしっかりと声を出しておくことで、余計な緊張が解け、面接をスムーズに進められる効果も期待できます。 面接終了後は「本日はお時間を頂き、ありがとうございました。」と一番にお礼を伝えることも重要です。 最後は必ず自信をもって明るく締めることで、面接全体の印象が良くなります。

②身だしなみ

工場勤務や製造業の場合であっても、面接時の服装はスーツが基本です。 最低限のビジネスマナーとして、必ず清潔感のある身だしなみで面接に臨みましょう。

面接会場に入る前に、チェックしておきたい項目はこちら

• 髪に寝癖がついていないか
• 爪は長すぎないか
• 服に汚れやシワ、ほこりが付いていないか
• スーツやシャツのボタンが外れていないか
• ネクタイは曲がっていないか
• ストッキングは伝染していないか

これらを参考に、面接前には身だしなみを整えるよう心がけましょう。

③表情や声のトーン

面接では、自然な明るい表情で自信をもって話すことが大切です。 採用担当者は、応募者の表情や声のトーンから人柄やコミュニケーション能力を判断しています。 担当者の顔を適宜見ながらハキハキと話すことで、責任感があり、仕事ができるといった印象を与えることができます。

面接で自信をもって話すためには、事前の反復練習が効果的です。 質問に対する答えをまとめたら、声に出して繰り返し練習しておきましょう。

④人柄が自社と合うか

応募者の人柄が会社の雰囲気に合うかどうかも、面接で重視されるポイントの一つです。 なぜなら、転職後いち早く職場に馴染み、長期的に活躍できるかどうかは企業にとって大切な要素となるためです。

もし事前に職場見学や工場見学ができる場合は、職場の雰囲気をよく観察して把握しておくとよいでしょう。 その上で、自分の人柄や価値観がどのように環境とマッチするか考え、面接で伝えることが大切です。

⑤募集している職種と過去の経験や資格が合うか

これまでの経歴や資格は、採用基準の判断材料のひとつです。 応募者が募集職種と同様の職務経験を持っていれば、即戦力であると判断されるため、業務に直結する経験は積極的に伝えるようにしましょう。

未経験の転職の場合は、過去の経験から得た知識や能力が、いかに新しい業務で役立つかアピールすることで、採用の可能性を高めることができます。 問題解決力やコミュニケーション能力など、どんな職種でも活かせるスキルを強調しましょう。

製造業界の転職の面接で大切な事前準備のポイント5つを詳しく紹介

面接当日に焦ることなく、自信をもって面接に臨むために、事前準備はとても重要です。 ここでは、転職の面接の前日までに行うべき準備のポイントを5つ紹介します。

• 企業研究をしっかり行う
• よくある質問の回答を準備しておく
• 服装や髪型のマナーをチェックしておく
• 当日必要なものを準備しておく
• 当日の行き方を把握しておく それでは、順に確認していきましょう！

①企業研究をしっかり行う

面接には、企業の特徴や強み、業界での立ち位置などをしっかり理解した上で臨むことが大切です。 そのため、面接前には必ず企業研究を行いましょう。 採用担当者は、応募者の経歴やスキルが自社にどれだけ合うかを見極めています。 企業研究で得た知識と、自分の強みや経験を照らし合わせれば、面接でより説得力のある受け答えができるようになります。

企業研究の方法

まず、効率的に企業研究を進めるためには、以下の手順で行っていきます。

1. 応募先の企業の情報を集める
2. 3つの項目に分けて整理する（3C分析）
3. 業界での立ち位置の把握や他社との比較で、企業について掘り下げる

情報収集は、求人票や求人広告の他、企業のホームページや、会社四季報や業界地図などを利用して行います。 余裕があれば、業界新聞やニュースサイト、企業SNSなども参考にするとよいでしょう。

次に、集めた情報を以下の3つの項目に分けてまとめます（3C分析）。

1. Company（自社）：企業の基本情報や理念、強みや課題について
2. Competitor（競合）：競合他社やその特徴・シェアについて
3. Customer（顧客）：市場規模や業界トレンド、ターゲットについて

これにより、企業の概要だけでなく、業界内での立ち位置や、競合他社との比較などによって、応募企業の強みや課題を把握することができます。 一覧できるよう、ノートやExcel、メモアプリにまとめておくと良いでしょう。

最後に、企業の強みや今後の課題を、自分の経験や強みと結びつける作業を行います。 そうすることで、自分が入社後にどのように会社に貢献できるか、具体的に説明できるようになります。 このように、志望度が高い企業ほどしっかりと企業研究を行って、面接準備を万全にしていきましょう。

②よくある質問の回答を準備しておく

面接では、想定される質問に対する回答を事前に準備しておくことが重要です。 前述した「製造業の面接でよく質問されること」と、企業研究でまとめた情報を参考に、あらかじめ回答を作成しておくとよいでしょう。

• 自己紹介
• 職務経験
• 前職を辞めた理由
• 志望動機
• 趣味
• 長所と短所
• 将来どんな自分になりたいか
• 希望年収
• ものづくりに興味をもったきっかけ
• 細かい仕事は得意か
• 残業はできるか
• 出張や転勤はできるか
• 持病などはないか
• 他に受けている会社はないか
• 逆質問

特に転職の面接の場合、これまでの職務経験や志望動機は、面接で掘り下げる可能性が高い内容です。 面接で使えそうな具体的なエピソードを整理して、自然に話せるよう練習しておきましょう。

③服装や髪型のマナーをチェックしておく

制服や作業服での勤務が多い製造業の場合でも、面接では、ビジネスマナーに則った服装や髪型で臨むことが求められます。 面接で印象を良くするためには、清潔感が重要です。面接当日の服装は必ず前日までに準備し、しわや汚れがないかチェックしておきましょう。 面接時の服装や髪型のマナーについては、以下のチェックリストを参考にしてください。

男性編

男性の転職活動の面接の服装は、ビジネススーツが基本です。光沢があるものや柄ものなどは避け、体のサイズの合ったスーツを選びましょう。 - 暗めの色のビジネススーツ - アイロンがかかった白のワイシャツ - 無地またはストライプのネクタイ - 黒か茶色の革靴 - 黒や濃紺のロングホーズ（かかとから25㎝以上あるもの）の靴下 - A4サイズの書類が入るビジネスバッグ - 髪色は地毛または暗めの茶髪 - 髪の長さは眉毛や耳が見えるように - 髭は基本的に剃る -

女性編

女性の転職活動の面接も、セットアップのスーツがおすすめです。スカートでもパンツでも構いませんが、スカートは膝が出ない丈、パンツは足首が見えすぎない丈を選びましょう。 - グレーやネイビーなど落ち着いた色のスーツ - 白系のワイシャツやブラウス - 黒色や紺色のシンプルなパンプス - ストッキング（予備のストッキングも用意） - A4サイズの書類が入るビジネスバッグ - 髪色は地毛または自然な茶髪 - 髪が長い場合はすっきりまとめる - ベージュやブラウンを基調にしたナチュラルメイク

④当日必要なものを準備しておく

面接当日に慌てることのないよう、面接の前日までに、当日必要なものをすべて揃えておくようにしましょう。持ち物は、テーブルの上などに出して並べておくと、忘れ物にも気付きやすいのでおすすめです。 一般的な面接に必要な持ち物を以下にまとめるので、参考にしてください。

• A4書類が入るバッグ
• 履歴書・職務経歴書とそのコピー
• 企業案内、募集要項のコピー
• A4サイズのクリアファイル
• 筆記用具
• 腕時計
• スマートフォン
• 現金
• ハンカチ・ティッシュ

また、面接時にあると便利な持ち物は以下の通りです。

• モバイルバッテリー
• 常備薬（頭痛薬や胃薬）
• 折りたたみ傘
• 身だしなみを整えるための手鏡、リップクリーム　など

その他の面接に必要なものは、企業からのメールや案内をしっかり確認し、漏れがないよう準備しましょう。

⑤当日の行き方を把握しておく

面接には時間厳守で到着することが重要です。面接会場までの行き方と所要時間は、事前に確認しておきましょう。 また、製造業の場合は、面接会場として工場を指定されることも考えられます。工場は入り口がわかりにくい場合もあるため、余裕を持った早めの到着を心がけると良いでしょう。 会場まで電車やバスで向かう場合は、

• 面接会場の最寄り駅・バス停とその経路
• 最寄り駅・バス停から面接会場までの経路
• 所要時間
• 運賃 などを必ず調べてメモしておきましょう。 一方で、一般的には面接に車で行くのはマナー違反となることもあるため、企業から案内がない限りは避けましょう。 案内がなく、車で行かざるを得ない事情がある場合は、事前に企業にメール等で確認しておくと安心です。

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