設備設計とは？仕事内容から年収、未経験からのキャリアパスまで徹底解説

工場の現場でオペレーター、保全、生産技術などの経験を積んだ方の中には、「自分の経験を活かしてもっと上流の設計に携わりたい」と考える方もいらっしゃるでしょう。しかし、「設備設計」と聞いても、具体的な仕事内容やキャリアパス、年収水準がイメージしにくいかもしれません。

本記事では、製造業における設備設計の具体的な仕事内容、建築設備設計との違い、公的統計に基づいた年収水準、そして未経験から設備設計者を目指すためのキャリアパスについて詳しく解説します。あなたの現場経験が、どのように設備設計の仕事で活かせるのか、ぜひ参考にしてください。

製造業の設備設計とは？工場の生産設備を設計する仕事

製造業における設備設計とは、製品を効率的かつ高品質に生産するための「工場設備」や「生産ライン」そのものを設計する職種です。具体的には、以下の設計に携わります。

• 生産ラインのレイアウト設計: 部品供給から加工、組立、検査、搬送まで、生産工程全体の最適な配置を設計します。
• 製造装置設計: 特定の加工や組立を行うための専用機、汎用機械のカスタマイズ、ロボットを使った自動化装置などを設計します。
• 治具（じぐ）設計: 部品を固定したり、加工を補助したりするための工具や器具を設計します。
• 搬送設備設計: 製品や部品を工程間で運ぶコンベア、無人搬送車（AGV）などのシステムを設計します。
• 自動化設備設計: ロボットやセンサー、制御システムを組み合わせて、人手に頼っていた作業を自動化する設備を設計します。

これらの設備は、工場の生産性、品質、コスト、安全性に直結するため、製造業において設備設計は重要な役割を担っています。オペレーターとして生産現場で機械を操作していた方、保全担当として設備のトラブル対応やメンテナンスを行っていた方、生産技術として工程改善に携わっていた方は、設備の課題や改善点を肌で感じてきた経験があります。この現場で培った知識と経験は、実用性が高く、現場で本当に役立つ設備を設計する上で強みとなるでしょう。

建築設備設計との違いを理解する

「設備設計」と一口に言っても、大きく分けて「製造業の設備設計」と「建築設備設計」の2種類があります。両者の違いを理解することは、自身のキャリアを考える上で重要です。

製造業の設備設計

製造業の設備設計は、製品を製造するための機械装置やシステムを設計します。その目的は、生産性向上、品質安定、コスト削減、安全性確保にあります。

• 対象: 生産ライン、製造装置、治具、搬送設備、自動化設備など、工場内で「ものづくり」を行うための機械やシステム。
• 専門性: 機械工学、電気工学、制御工学、ロボット工学などが中心となります。

建築設備設計

一方、建築設備設計は、建物全体の空調、給排水衛生、電気、消防設備など、建物の機能や快適性を維持するための設備を設計します。建築士資格が関連する場合もありますが、製造業の設備設計とは専門分野が異なります。

• 対象: ビルや工場などの建築物内部の、空調設備、給排水設備、電気設備、消防設備、昇降機設備など。
• 専門性: 建築学、環境工学、電気設備工学、衛生工学などが中心となります。

このように、製造業の設備設計は「ものづくり」そのものに直結する機械やシステムの設計であり、建築設備設計は「建物の機能」に直結する設備設計であるという点で大きく異なります。自身の興味やこれまでの経験がどちらの分野に近いかを考えると良いでしょう。

設備設計者の具体的な仕事内容と流れ

設備設計の仕事は、単に図面を描くだけではありません。企画から導入、そして改善まで、多岐にわたる工程に携わります。一般的な仕事の流れは以下の通りです。

1. 企画・構想: 製造部門や生産技術部門から、「新製品を生産したい」「既存ラインの生産性を上げたい」「自動化を進めたい」といった要求をヒアリングします。コスト、納期、技術的な実現可能性を検討し、設備の基本構想を立案します。
2. 基本設計: 構想に基づき、設備の全体構造、主要部品、動作原理などを具体的に決定します。2D CADや3D CADを用いて、設備の全体像や主要な構成要素の設計図を作成します。
3. 詳細設計: 基本設計で決まった内容をもとに、部品レベルでの詳細な設計を行います。材料選定、加工方法の検討、公差設定などを細かく詰めていきます。電気配線図や制御盤図、制御ソフトウェアの設計もこの段階で進められます。
4. 部品調達・製作手配: 設計図に基づいて、必要な部品のサプライヤーを選定し発注します。また、社内外の加工部門や協力会社に、部品の製作や設備の組立を依頼します。
5. 組立・調整・テスト: 製作された部品や設備が設計通りに組み立てられているかを確認します。実際に設備を動かし、動作テストや性能評価を行い、設計上の課題点や改善点を洗い出します。
6. 導入・立ち上げ: テストが完了した設備を工場へ設置し、既存の生産ラインに組み込みます。生産部門への操作指導を行い、実際の生産がスムーズに開始できるようサポートします。
7. 改善・メンテナンス: 設備が稼働した後も、生産現場からのフィードバックを受けて、さらなる改善提案を行います。また、設備の保守・点検に関するサポートも重要な業務です。

設備設計者には、CAD操作スキルはもちろん、機械工学や電気工学の基礎知識、そして現場の課題を解決する問題解決能力が求められます。さらに、関係部門との連携が多いため、コミュニケーション能力も求められます。

設備設計者の年収と将来性

設備設計という職種は、公的な統計分類では明確に定義されていません。そのため、ここでは製造業の設備設計に近い職種である「機械技術者」および「電気・電子・電気通信技術者」の賃金データから、年収水準を推計してご紹介します。

設備設計者の年収水準（公的統計から推計）

厚生労働省が公表している「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者の職種別賃金データは以下の通りです。

• 機械技術者
  • 平均年齢: 42.3歳
  • 平均勤続年数: 15.0年
  • きまって支給する現金給与額（月額）: 42万1,400円
  • 年間賞与その他特別給与額: 153万3,600円
  • 推計年収: 約659万円
• 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）
  • 平均年齢: 42.1歳
  • 平均勤続年数: 15.1年
  • きまって支給する現金給与額（月額）: 44万8,600円
  • 年間賞与その他特別給与額: 165万6,200円
  • 推計年収: 約704万円

また、同調査の産業別賃金概況を見ると、製造業の所定内給与額は33万円であり、産業計の34万600円と比較して大きな差はありません。

月額の所定内給与額で比べると、機械技術者は37万5,900円、電気・電子・電気通信技術者は39万8,200円で、いずれも製造業全体の33万円を上回っています。設備設計に近い技術職は、比較的高い賃金水準が期待できる職種といえます。専門性の高い技術職であるため、経験やスキル、企業規模によって年収はさらに変動する可能性があります。

出典

• 職種別の賃金（令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者・職種 第1表）: https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?stat_infid=000040421116
• 産業別の賃金（令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況）: https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/index.html

設備設計の将来性

製造業における設備設計の需要は、今後も底堅いと考えられます。

• 自動化・省力化の加速: 人手不足と生産性向上のニーズにより、製造現場では自動化・省力化の取り組みが進んでいます。これにより、自動化設備の設計や導入に携わる設備設計者の需要は継続的に高まるでしょう。
• DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展: IoT、AI、データ分析などを活用したスマートファクトリー化が進んでいます。これに対応できる、デジタル技術と設備設計の知識を併せ持つ人材の価値は、今後さらに高まると期待できます。

設備設計者としてのキャリアパスとしては、以下のような道が考えられます。

• 専門性の深化: 特定の設備（例: ロボットシステム、画像処理装置）や技術（例: 精密加工、クリーンルーム設備）に特化し、その分野のエキスパートを目指す道です。
• マネジメント: 設計チームのリーダー、プロジェクトマネージャー、あるいは部門長として、組織やプロジェクト全体を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。
• 生産技術・R&D: 現場経験を活かし、生産プロセス全体の最適化を担う生産技術職や、次世代の生産技術・製品開発に関わるR&D（研究開発）職へと活躍の場を広げることもできます。

未経験から設備設計者になるためのキャリアパス

工場の現場経験があれば、未経験からでも設備設計者を目指すことは十分に可能です。あなたの現場での知見は、設計の現場で大きな強みとなります。

現場経験を活かす

オペレーターとして機械の操作方法や特性を熟知している、保全担当として設備の故障原因や修理方法を知っている、生産技術として工程のボトルネックや改善点を把握している――これらの現場経験は、設計する設備が「本当に使いやすいか」「メンテナンスしやすいか」「生産性向上に寄与するか」といった視点を持つ上で非常に有利です。現場での課題発見能力や改善提案の経験は、設計における問題解決能力に直結します。

必要な知識・スキルを習得する

設備設計者として活躍するためには、以下の知識・スキルを計画的に習得することが重要です。

• 機械工学・電気工学の基礎: 大学や高専で専門的に学んでいなくても、独学、専門学校、職業訓練などを通じて、力学、材料力学、熱力学、流体力学といった機械工学の基礎や、回路、モーター、センサーなどの電気工学の基礎知識を学ぶと良いでしょう。
• CADスキル: 設計の現場ではCADソフトが必須です。2D CAD（AutoCADなど）や3D CAD（SolidWorks、Inventor、CATIAなど）の操作スキルは、市販の教材やスクールで習得できます。特に3D CADは、設計の効率化やシミュレーションに広く使われており、習得することで市場価値を高められます。
• 制御工学・プログラミング: 自動化設備の設計では、PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のプログラミングやロボット制御の基礎知識が役立ちます。

資格取得でアピール

資格は、あなたの知識やスキルを客観的に証明する手段となります。

• CAD利用技術者試験: CADソフトウェアの操作スキルや知識を評価する資格です。
• 機械設計技術者試験: 機械設計に関する専門知識や応用能力を評価する資格で、設計者としての基礎力を示すことができます。

転職支援サービスの活用

製造業に特化した転職支援サービスを活用することも有効です。現場経験を踏まえて、未経験から設備設計を目指せる企業や、教育体制が整っている企業の求人を紹介してもらえることがあります。キャリアパスの相談をしながら、自分に合った求人を探しましょう。

参考記事

• 生産技術の平均年収とは。年収アップのための方法や転職する際のポイントについて徹底解説
• 生産管理での出世コースとは。専門職から管理職までの全ステップを解説
• マシンオペレーターとは。仕事内容や向いている人の特徴・役立つ3つの資格について解説

製造業の設備設計への転職ならMillCrew（ミルクル）

製造業の設備設計は、工場の生産性を支え、ものづくりの未来を創るやりがいのある仕事です。あなたの現場経験は、机上の設計だけでは得られない「生きた知識」として、設備設計の現場で役立つでしょう。

MillCrewは、製造業・工場勤務に特化した転職支援サービスです。現場で培った経験を踏まえて、設備設計へのキャリアチェンジをサポートします。設計職の求人はもちろん、生産技術や保全職など、設備設計に繋がるキャリアパスもご提案できます。

「とりあえず話を聞いてみる」だけでも問題ありません。まずはあなたの市場価値を確認し、理想のキャリアプランを実現するための一歩を踏み出してみませんか？

MillCrewにまずは会員登録

https://app.mill-crew.com/cs_signup