・仕事内容 【ミッション】 M&Aで新たにグループインした工場の「自走できる体制づくり」がメインのミッションです 【具体的な業務】 ・担当工場の課題分析と改善提案 ・生産性向上に向けた設備導入計画の立案、業者選定 ・工場のレイアウト設計・最適化 ・導入設備の安定稼用や稼働率向上のための技術サポート ・工場スタッフとのコミュニケーションを通じた関係構築と信頼獲得 【役割と期待】 単なる設備の修理・メンテナンスに留まらず、各工場のメンバーと連携しながら稼働率向上と安定稼働に向けたサポートを行います 新しい設備についても自ら学び対応していく柔軟性が求められる、やりがいの大きな仕事です ・ポジションの魅力 【1. 成長を牽引する裁量とやりがい】 本部長やマネージャーなど計8名の専門部隊に所属し、1人あたり2～3工場を担当します 全国の工場の安定稼働をサポートし、会社の成長を直接牽引することができる非常にやりがいの大きなポジションです 【2. チャレンジングで風通しの良い社風】 中途採用者が9割以上を占めており、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドが広がっています 過去に執着せず、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視する風土があるため、多彩な業務経験を積み実践力を磨くことができます 【3. 働きやすさを追求する労働環境】 年間休日122日（完全週休2日制）やベースアップの実現、退職金制度の導入など、社員への還元を積極的に行っています 今後もグループ全体でより良い労働環境を作り上げていく予定であり、安心して長く働ける環境が整っています