新
新晃工業株式会社【岡山】品質管理から始めるキャリアアップポジション
岡山県
品質管理
年収:400万円〜600万円
最終更新日時:2025/12/13 1:23 am
求人ID: X8QPRBQWEPSRK0CE
仕事内容
空調機器の品質保証業務を担当いただきます。高品質な製品を安定して提供するため、製品の検査・評価から改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。
■主な業務内容
・品質保証(QMS)業務全般
製品の品質基準の維持・管理に関わる業務。
・不具合発生時の原因調査・対策検討
問題の発生源を特定し、再発防止策の立案・実行。
・製品 / 部品の評価(受入検査・出荷検査)
製品が基準を満たしているかをチェックする重要な業務。
・信頼性 / 性能試験(機能評価)
実際の使用環境を想定した試験で、製品の信頼性と性能を検証。
■教育 / キャリアステップ
1~2年目:製品機能・製造工程の習得、検査資格の取得
3~4年目:CADを用いた詳細設計の実務、製造プロセスの理解
5~6年目:立会検収、クレーム対応、ISO関連の業務(OJTにて)
※将来的には品質保証部門のスペシャリストとして活躍いただくほか、適性に応じて他部門へのキャリアパスも可能です。
■ポジションの魅力
1. 国内トップシェアの製品に関わる
取り扱う空調機器は業務用セントラル空調で国内シェアNo.1。業界をリードする製品に品質保証として携わることができます。
2. オーダーメイド製品で専門性を発揮できる
すべての製品がオーダーメイド。個々の建物(オフィスビル、病院、駅、空港、工場など)に合わせた設計・検査業務により、汎用製品では得られない深い専門知識が身につきます。
3. 出張なし、腰を据えて働ける
基本的に出張は発生しません。一つの拠点で長期的にスキルアップを図ることが可能です。
業界 / 職種 / 領域 / 役職
業界:産業用機械職種:品質管理役職:技術者
雇用形態
正社員
勤務地
都道府県:岡山県住所:日本、〒708-1117 岡山県津山市草加部1458−4
勤務地詳細
岡山工場
住所:岡山県津山市草加部1458番地の4
変更の範囲:会社の定める事業所
特徴
ワークライフバランス
応募要件
【必須要件】
・品質保証または品質管理のご経験
【歓迎要件】
・工場での勤務経験
その他
■勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
残業:全社平均25時間程度
■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数:126日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社月から付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
■待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・奨学金代理返済制度
・食事補助制度(チケットレストラン)
・同好会活動
・福利厚生施設利用制度
・育児短時間措置
・従業員持株付与ESOP信託制度
・70歳までの雇用延長制度 など
■昇給制度
年1回(4月)
■賞与
年2回※過去実績…4.4ヶ月
業績により、3月末に特別加給金支給あり
■諸手当
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮あり(年齢条件有)
社会保険:補足事項なし]
■試用期間
3ヶ月:補足事項なし
■受動喫煙防止措置
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
選考について
応募エントリーボタンよりまずはエントリーください。エントリーすると、マイページに登録されている情報が企業に通知され、約一週間以内に担当者からアプリ内メッセージで連絡が届きます。その後、メッセージをやりとりしながら選考の日程を調整する流れとなります。
会社概要
社名新晃工業株式会社
本社所在地〒530-0054 大阪市北区南森町1丁目4番5号
ホームページhttps://www.sinko.co.jp/
会社紹介SINKO(新晃工業株式会社)――「豊かな創造力」と「誇れる品質」で、空気をデザインし社会に信頼と満足を届ける
1950年創業のSINKOは、「豊かな創造力と誇れる品質」を経営理念に掲げ、その実現を通じてお客様、社員、そして社会に「信頼と満足」を普遍的に届けることを使命としています。
私たちは大型商業施設や病院、データセンターなど多様な空間に対応するオーダーメイドの空調機を提供し、“見えない空気”にまでこだわった快適性と品質を追求する空気のデザイン企業です。
近年では「SIMAプロジェクト」を推進し、DX・AI・3D設計による設計・生産プロセスの高度化を図り、効率性・精度・品質すべてにおいて革新を実現しています。さらに、ESGの取り組みにも積極的で、環境負荷低減や人権尊重を行動規範「SINKO WAY」や「COMPASS CARD」を通じて社内に根付かせています。多様な人材が能力を発揮できるキャリア支援や風通しの良い社風のもと、一人ひとりが挑戦できる環境も整えています。
社会や地球への貢献意欲を持ち、技術とDXで未来を切り拓きたい、そして社員が安心して活躍できる場を求める——そんなあなたと一緒に、SINKOは「次世代の空調」を創り、空気を通して社会の快適と信頼をつくり出していきたいと考えています。