株式会社戸髙製作所

一品一様のモノづくり!理系知識を活かすオーダーメイド設計

大分県
設計(機械)
年収:390万円〜520万円

最終更新日時2026/01/27 6:23 pm

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仕事内容

生産工場向けの省人化・省力化装置の開発や製造において、3D-CADを使用したメカ機構設計業務を担当していただきます。 【扱う製品と業界】 担当する装置は、生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具など多岐にわたります。顧客業界も半導体、医療、食品、自動車、電子機器関係と幅広く、社会貢献性の高い仕事です。 【仕事の進め方】 決まった製品を作るのではなく、顧客の要望に合わせた「一品一様」のオーダーメイド製品が中心です。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して技術を習得できます。 【ポジションの魅力】 1.理想的なワークライフバランス 年間休日は121日(2026年度より)、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。月平均残業時間は約19.8時間、有給休暇の平均取得日数は16日と、メリハリをつけて働ける環境です。 2.高い定着率と安定した経営基盤 東証スタンダード上場である株式会社南陽グループの一員であり、安定した経営基盤があります。平均勤続年数は14年と長く、腰を据えてキャリアを築くことができる職場です。 【3】飽きのこないモノづくりの面白さ 毎回異なる仕様の装置を作り上げるオーダーメイド設計のため、常に新しい知識や技術に触れることができます。自分のアイデアや創意工夫を形にできるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえます。

業界 / 職種 / 領域 / 役職

業界自動車, 電気電子, 産業用機械, 半導体, 家電, 金型職種設計(機械)役職技術者

雇用形態

正社員

勤務地

都道府県大分県住所日本、〒870-0278 大分県大分市青崎1丁目3−21

勤務地詳細

本社/大分県大分市青崎1-3-21 マイカー通勤可 U・Iターン歓迎

特徴

ワークライフバランス

応募要件

【必須要件】 ものづくりに興味がある方 【歓迎要件】 理工学部卒、または高専卒の方 未経験の方、U・Iターン希望者 【求める人物像】 自分で考え、創意工夫しながらものづくりを楽しみたい方 新しい知識や技術を積極的に身につけたい方 【歓迎するスキル】 理系の知識 3D-CADの使用経験

その他

■勤務時間 08:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩時間:60分) ■休日・休暇 年間休日121日(2026.4月より) 完全週休2日制(固定休:日曜+原則土曜) ※平日に祝日がある週は土曜出社あり 有給休暇(平均取得日数16日) GW休暇(10日) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(9日) 5日以上連続休暇取得可能 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 持ち株会制度 資格取得制度 自己啓発支援制度 社宅・家賃補助制度(借り上げ社宅制度あり)(年齢制限あり要相談) ■昇給制度 有り ■賞与 年2回 ■諸手当 通勤手当(会社規定あり) 固定残業手当(月給に含む)超過分は、支払います 超過残業手当 ■試用期間 6か月(条件変更なし) ■受動喫煙防止措置 オフィス内禁煙

選考について

応募エントリーボタンよりまずはエントリーください。エントリーすると、マイページに登録されている情報が企業に通知され、約一週間以内に担当者からアプリ内メッセージで連絡が届きます。その後、メッセージをやりとりしながら選考の日程を調整する流れとなります。

会社概要

社名株式会社戸髙製作所
本社所在地大分県大分市青崎1-3-21
ホームページhttps://www.todaka-oita.jp/company/
会社紹介「精度」を武器に、半導体から船舶まで。 大分から新しい価値を創造する、メカトロニクスのスペシャリスト。 ■ 私たちについて:技術の多様性が生む「独創性」 1970年の創業以来、半導体業界で培った「超精密」な技術をコアとし、設計から製作までを一貫して手がけるモノづくり企業です。 現在は、東証スタンダード上場企業である「株式会社南陽(証券コード:7417)」のグループ会社として、盤石な経営基盤のもと、さらなる技術革新に挑んでいます。 当社の強みは、「FA」「船舶」「加工」という全く異なる3つの領域で事業を展開していること。この多角的な視点が、独自のアイディア製品(特許取得製品)を生み出す原動力となっています。 ■ 戸髙製作所で働く「3つの魅力」 1. 「世界初・業界初」を自らの手で形にする 当社は、パッキン溝底検査装置「ソコミール」や、アイディア治具「オーリンちゃん」など、現場の「困った」を解決する独自製品を次々と開発し、知的財産(特許)として形にしています。自社開発の製品を通じて市場にインパクトを与える醍醐味があります。 2. 上場グループの「安定性」と、挑戦的な「社風」 2017年に株式会社南陽の100%子会社となり、経営体制がさらに強固になりました。一方で、「カンよりデータ コツより標準」といったスローガンを社員投票で決めるなど、全員参加型の経営を行っています。安定した環境で、自身のアイディアや提案を形にできる柔軟さがあります。 3. 資格取得をバックアップ、技術者としての自己実現 経営理念に「社員に自己実現の場を与える」と掲げている通り、人材育成に非常に力を入れています。技能士(1級〜3級)をはじめ、多数の公的資格・業務資格の保有者が在籍。未経験からでも、資格取得支援制度を活用して「一生モノの専門技術」を身につけることが可能です。 ■ 事業の独自性と優位性 ▪FA(ファクトリーオートメーション): 半導体製造装置や省力化装置の設計・製作。 ▪船舶関連システム: 自社開発のナビゲーションシステムや情報モニターを、全国の旅客船等へ展開。 ▪高精度加工: ミクロン単位の精度を追求する部品加工とユニット組立。 「大分に根ざし、世界に通用する技術を身につけたい」「マニュアル通りではなく、自ら考えて改善に取り組みたい」「チームで協力し、新しい価値を創造したい」。 私たちは、郷土・大分の発展に貢献しつつ、技術の頂点を目指す仲間を求めています。