株式会社戸髙製作所

未経験からプロへ 半導体・FA装置の設計

大分県
設計(制御)
年収:390万円〜520万円

最終更新日時2026/01/27 6:23 pm

求人IDRMTDOGPQ512TZHNR

仕事内容

【FA装置・省力化装置の制御設計全般】 顧客の要望に合わせたオーダーメイド装置(半導体・医療・食品・自動車業界向けなど)のシーケンサ制御設計(PLC)を担当していただきます。 【具体的な業務フロー】 一部分だけでなく、上流から下流まで一貫して携われる点が特徴です。 具体的には以下の業務を行います。 顧客との仕様調整および要件定義 PLC(シーケンサ)を用いた制御設計およびプログラミング 装置の配線・立ち上げおよびテスト、評価 【ポジションの魅力】 1. 働きやすさを追求した抜群の労働環境 エンジニアが長く活躍できる環境づくりに注力しています。 年間休日121日(2026.4月より)、完全週休2日制に加え、月平均残業時間は19.8時間と少なめです。 平均有給取得日数も16日と高く、プライベートと両立しやすい環境です。 2. 未経験から一生モノの技術を習得可能 工業高校や理系学部出身であれば、職種・業種未経験からスタートできます。 先輩社員による丁寧な育成体制があり、基礎から技術を学べます。 資格取得支援や自己啓発制度も充実しており、スキルアップを会社が後押しします。 3. 東証スタンダード上場グループの安定基盤 1970年の創業以来、半導体業界を中心に実績を積み重ねてきました。 東証スタンダード上場企業である株式会社南陽のグループ会社として、安定した経営基盤を持っています。 多様な業界(半導体、医療、電子機器等)と取引があり、景気変動に強いのも魅力です。

業界 / 職種 / 領域 / 役職

職種設計(制御)領域その他役職技術者

雇用形態

正社員

勤務地

都道府県大分県住所日本、〒870-0278 大分県大分市青崎1丁目3−21

勤務地詳細

本社/大分県大分市青崎1-3-21 マイカー通勤可 U・Iターン歓迎

特徴

ワークライフバランス

応募要件

【必須要件】 以下のいずれかの学校・学部を卒業された方 工業高校(電気系)、高等専門学校(高専)、大学の理系学部(電気系)または学科(電気系) 【歓迎要件】 向上心があり新しい技術習得に前向きな方 笑顔で挨拶ができる方 【求める人物像】 ものづくりへの情熱や好奇心を持つ方 アイデアをカタチにしたい方 安定した環境で腰を据えて働きたい方

その他

■勤務時間 08:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩時間:60分) ■休日・休暇 年間休日121日(2026.4月より) 完全週休2日制(固定休:日曜+原則土曜) ※平日に祝日がある週は土曜出社あり 有給休暇(平均取得日数16日) GW休暇(10日) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(9日) 5日以上連続休暇取得可能 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 持ち株会制度 資格取得制度 自己啓発支援制度 社宅・家賃補助制度(借り上げ社宅制度あり)(年齢制限等あり要相談) ■昇給制度 有り ■賞与 年2回 ■諸手当 通勤手当(会社規定あり) 固定残業手当(月給に含む) (超過分は支払います) 超過残業手当 ■試用期間 6か月(条件変更なし) ■受動喫煙防止措置 オフィス内禁煙

選考について

応募エントリーボタンよりまずはエントリーください。エントリーすると、マイページに登録されている情報が企業に通知され、約一週間以内に担当者からアプリ内メッセージで連絡が届きます。その後、メッセージをやりとりしながら選考の日程を調整する流れとなります。

会社概要

社名株式会社戸髙製作所
本社所在地大分県大分市青崎1-3-21
ホームページhttps://www.todaka-oita.jp/company/
会社紹介「精度」を武器に、半導体から船舶まで。 大分から新しい価値を創造する、メカトロニクスのスペシャリスト。 ■ 私たちについて:技術の多様性が生む「独創性」 1970年の創業以来、半導体業界で培った「超精密」な技術をコアとし、設計から製作までを一貫して手がけるモノづくり企業です。 現在は、東証スタンダード上場企業である「株式会社南陽(証券コード:7417)」のグループ会社として、盤石な経営基盤のもと、さらなる技術革新に挑んでいます。 当社の強みは、「FA」「船舶」「加工」という全く異なる3つの領域で事業を展開していること。この多角的な視点が、独自のアイディア製品(特許取得製品)を生み出す原動力となっています。 ■ 戸髙製作所で働く「3つの魅力」 1. 「世界初・業界初」を自らの手で形にする 当社は、パッキン溝底検査装置「ソコミール」や、アイディア治具「オーリンちゃん」など、現場の「困った」を解決する独自製品を次々と開発し、知的財産(特許)として形にしています。自社開発の製品を通じて市場にインパクトを与える醍醐味があります。 2. 上場グループの「安定性」と、挑戦的な「社風」 2017年に株式会社南陽の100%子会社となり、経営体制がさらに強固になりました。一方で、「カンよりデータ コツより標準」といったスローガンを社員投票で決めるなど、全員参加型の経営を行っています。安定した環境で、自身のアイディアや提案を形にできる柔軟さがあります。 3. 資格取得をバックアップ、技術者としての自己実現 経営理念に「社員に自己実現の場を与える」と掲げている通り、人材育成に非常に力を入れています。技能士(1級〜3級)をはじめ、多数の公的資格・業務資格の保有者が在籍。未経験からでも、資格取得支援制度を活用して「一生モノの専門技術」を身につけることが可能です。 ■ 事業の独自性と優位性 ▪FA(ファクトリーオートメーション): 半導体製造装置や省力化装置の設計・製作。 ▪船舶関連システム: 自社開発のナビゲーションシステムや情報モニターを、全国の旅客船等へ展開。 ▪高精度加工: ミクロン単位の精度を追求する部品加工とユニット組立。 「大分に根ざし、世界に通用する技術を身につけたい」「マニュアル通りではなく、自ら考えて改善に取り組みたい」「チームで協力し、新しい価値を創造したい」。 私たちは、郷土・大分の発展に貢献しつつ、技術の頂点を目指す仲間を求めています。