正社員

・関東支社（わたらせ渓谷鐵道「運動公園」駅より徒歩約14分） ・転勤：当面（基本）無し ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

ワークライフバランス

【学歴】 ・高卒以上 【必須要件】 ・購買／調達の実務経験をお持ちの方 ・社内外との調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 ・粘り強く交渉や調整を進められる根気強さ 【歓迎要件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と話すことや関係構築が好きな方 ・報告、連絡、相談を徹底して確実に行える方

【給与】 ・想定年収：457万円～621万円（即戦力枠） ・月給：280,000円～380,000円 ※基本給＋賞与（直近実績）＋残業手当（部門平均）を含む想定額 （役割手当・家族手当等は別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、会社規程（グレード制）に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績計3.374ヶ月分） ■インフレ生活応援協力金（不定期／期末業績等による） 【各種手当】 ・通勤手当（上限50,000円/月） ・残業手当（時間外労働分を支給） ・役割手当 ・家族手当 【勤務時間】 ・09:00～18:00（休憩60分／12:00～13:00） ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間37.90時間） ※月平均残業時間は約10時間（資材部門実績：約10.19時間/月） 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝／年間休日118日） ※月初の土曜が出勤日となる場合があります（2026年実績：年8回） ・長期休暇（GW、夏季お盆、年末年始／各4～7日程度） ・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高付与20日、時間単位取得制度あり） ※有給消化率89.54％、平均取得日数19.4日（2025年実績） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 （特定退職金共済：入社2ヶ月後～／中小企業退職金共済：勤続3年目～） ・社員持株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・発明報奨制度 ・任意労災（上乗せ補償） ・各種健康診断・インフルエンザ予防接種（集団接種） ・ストレスチェック制度・産業医面談 ・社外相談・通報窓口 ・会員制リゾート施設利用 ・宅配弁当（給与天引き） ・定年制60歳（再雇用制度あり／上限65歳まで） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） 【試用期間】 ・3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）

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