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株式会社アドヴィックス【愛知県/刈谷市】車両適合_プロジェクトマネジメント(年収最大900万)
愛知県
設計(制御), 設計(製品)
年収:550万円〜900万円
最終更新日時:2026/09/25 10:20 am
求人ID: LLMWUNCXBJVVMEMD
仕事内容
日本No.1のブレーキシステムサプライヤーである当社にて、トヨタ向けプロジェクトマネジャー
として顧客技術窓口および社内技術部署のとりまとめをお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・顧客要求仕様に対する前捌きと社内への展開
・要求の合意、記録および変更管理
・技術的な課題、問題、リスクを共有/管理する定例会の運営
・車両開発日程に沿った開発スケジュールの立案と管理
・開発リソースの見積もりと実績管理
【主要業務】
・ブレーキシステムの品揃え整備と量産展開計画をMPへ織り込む
・量産展開における対顧客技術窓口とプロジェクトマネジメント、量産設計および品質確保
・受注活動や技術交流を目的としたプレゼンテーションの推進
・量産プロジェクトのソフト開発推進、海外テクニカルセンターおよび
協力会社を含めたソフト開発の効率化
・トヨタ向けブレーキシステム開発、社外Tier2コーナブレーキ開発のTier1
【ポジションの魅力】
1. 大規模プロジェクトを牽引するやりがい
大きなプロジェクトを任され、大勢の開発者を率いて開発をけん引することができます。
2. 開発全体をコントロールできる裁量権
技術開発の窓口として開発の情報がすべて集まるため、全体をコントロールする醍醐味を味わえます。
3. 一生モノのマネジメント力の習得
全体視点での判断力や利害関係者との調整力、責任をもって意思決定するなど、
マネジメント力を大きく成長させることができます。
業界 / 職種 / 領域 / 役職
業界:自動車職種:設計(制御), 設計(製品)領域:研究開発役職:班長・リーダー級, 技術者
雇用形態
正社員
勤務地
都道府県:愛知県住所:日本、〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1
勤務地詳細
愛知県刈谷市 本社/テクニカルセンター
特徴
ワークライフバランス
応募要件
■必須要件(MUST)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・C言語でのソフトウェア開発経験
・制御システムの開発または評価の経験
■歓迎要件(WANT)
・MATLAB/Simulinkによる開発経験をお持ちの方
・MBD開発経験をお持ちの方
・電子制御システム開発、電子回路の開発経験をお持ちの方
・ソフト、制御仕様の知見をお持ちの方
■求める人物像
・関係部署との調整など自ら能動的に動き、困難な状況にも明るく前向きに捉え推進できる方
■学歴
・高専、大卒以上
その他
■給与
想定年収:5,500,000円〜9,000,000円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
■勤務時間
・8:30〜17:30
※在宅勤務制度あり(週2〜3日程度)
※平均残業時間:30〜35時間/月
■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇(各10日間程連続休暇)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
※年間休日121日
■福利厚生
・施設:独身寮、社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど
・制度:財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど
■各種手当
・超過勤務手当
・通勤補助
選考について
応募エントリーボタンよりまずはエントリーください。エントリーすると、マイページに登録されている情報が企業に通知され、約一週間以内に担当者からアプリ内メッセージで連絡が届きます。その後、メッセージをやりとりしながら選考の日程を調整する流れとなります。
会社概要
社名株式会社アドヴィックス
本社所在地愛知県刈谷市昭和町2-1
ホームページhttps://www.advics.co.jp/
会社紹介「ブレーキのその先へ――世界の“安心”を、あなたとともに」
日本を走る車の2台に1台、世界では10台に1台に搭載されるブレーキシステムを手掛けるADVICS。 当社は「交通事故“死”ゼロ」を目指し、安全技術のフロントランナーとして挑戦を続けています。
若手から裁量ある仕事を任され、設計・開発・生産・サービスまで自ら関わることで、自分の手でクルマと社会を守る実感を得られます。
製造・技術系経験者の方、品質・生産領域で課題解決力を発揮してきたあなたにこそ、次のステージとしてふさわしい環境があります。
グローバル展開を進める中で、国内外の生産拠点・技術拠点と連携しながら、次世代モビリティの安全を支える役割を担っていただきます。
「自分の仕事が、世界の安心をつくる」――そんな実感を、ADVICSで、あなたとともに。
<技術紹介動画>
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI