【職務概要・役割】 • ハードウェア開発の機能領域管理：車体制御ECU（Electronic Control Unit）の設計と評価に関する機能領域の担当。 • 機能マネジメントサポート：ハード領域のマネジャーサポート、 および機能リーダー、機能マネジメント業務。 【職務詳細】 • 同社製品のハードウェア開発実務。 • 車体制御ECU設計および評価に関わる機能領域の管理。 • 電子設計チームのマネジメントをお任せします。設計部は製品ごとに チームで構成されており、1チームは約5名ほどで、現在4チームほど 稼働しています。 まずは1チームのマネージャー・課長の補佐としてご活躍頂く予定です。 • メンバーのキャリア形成に関するマネジメントも担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 1. 将来性の高い事業領域と戦略的な役割 昨今、自動車の電気化が進む中 で、当社製品への需要が拡大しています。 本ポジションはソフト開発からハードの開発製造までを一貫して行える 当社の強みを活かし、従来の幅広い製品から電動化に必要な高付加価値 製品に集中（シフト）していく戦略を担う、非常に重要な役割です。 小さな組織ながら大手と戦うために、ベテランの経験と知見が必要と されており、あなたの専門性が直接事業戦略に貢献します。 2. 積極的な挑戦を奨励する社風と成長機会 「出る杭は伸ばす」という 社風が根付いており、若手社員であっても大きな仕事を任せてもらえる ため、挑戦しやすい環境です。 また、2015年には新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグロー バル開発・研修センター」を開設しており、国内外の社員やグループ 会社、大学の研究室と連携しながら、技術者として継続的に成長できる 機会があります。 3. 柔軟な働き方と高いワークライフバランス 労働時間区分としてフル フレックスタイム制を採用しており、ご自身の裁量で効率的な働き方が 可能です。月平均の残業時間も20～30時間程度であり、完全週休2日制 （土日のみ）に加え、年間休日日数は121日です。有給休暇は入社時から 付与され（7ヶ月目には最低10日以上）、年末年始・お盆・GW休暇 （平均9日）、誕生日休暇、**リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・ 補助金あり）など、充実した休日制度が整っています