■業務概要 自動車用の温度制御製品（サーモスタット他）の試作（組立作業）、検査成績書の作成、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 主にご担当いただく業務は、量産化に向けた製品の試験・評価です。お客様からのご要望によりオーダーメイドで設計を行っており、設計者と連携して量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、その結果をレポートとして設計者にフィードバック（報告）していただきます。また、各種試験設備の保守・メンテナンスも行います。1つの案件ごとの期間は平均1～2年程度です。 ■特徴と魅力 ▪当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおり、半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。 　開発フェーズによっては、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただくことがあります。 ▪独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ▪ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、平均勤続年数15.7年、平均有給休暇取得日数13.5日/年と、長く働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 配属予定先の設計1課は設計グループ（8名）と試作・実験グループ（12名）で構成されています。今回は試作・実験グループにご入社いただきます。グループマネージャー、チームリーダーとメンバ―10人（20代～50代）と幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方 • ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント層からの管理の上、残業が発生します。（平均残業時間26時間） • 時間管理能力を見たうえで、フレックス制度(コアタイム10:00~14:50)を導入しております。 • 出張 当社の各工場、試作や各種試験設備お取引先様との打ち合わせで外出するケースがあります。その場合は社有車で移動する事が多いです。 ■研修制度 • 職種未経験/業界未経験の方でも社内教育や外部の研修を受講し、成長することができる環境が整っています。 • ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当業務を任され、3年後には後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 • 各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。 • 各階層ごとに教育があり1年に1回以上は、トレンドを取り入れた様々な教育を受け、ヒューマンスキルを高めていくことができます。 • 試作実験でご経験を積んでいくことで、ゆくゆくは設計の仕事に挑戦するチャンスもあります。 ■働く職場 就業先は、東京都清瀬市に位置する弊社のテクニカルセンターです。 将来の開発案件を見据えて、新研究棟プロジェクトを立ち上げ、2024年5月に完成。 CAD基幹ネットワークをはじめとする社内インフラ、地球環境にも配慮した施設を有し社員が満足して働ける職場環境を整えております。