当社の「モーションコントロール技術」を支える生産設備の安定稼働と効率向上を担う保全業務を担当いただきます。 【担当業務の目的と領域】 生産に直結する設備の維持管理を担う部門として、主に以下の2つの目的達成を目指します。 ①MTTR（平均修復時間）、MTBF（平均故障間隔）の向上 ②生産性の向上 【具体的な業務内容】 上記の目的を達成するため、計画的かつ専門的な業務を実施します。 ▪計画保全の推進： 設備やユーティリティ（付帯設備）の計画的な維持管理を通じて、故障を未然に防ぎます。 ▪故障設備の修繕： 生産設備のトラブル発生時における修繕業務を担当します。 ▪ユーティリティ設備の管理： 工場稼働に不可欠なユーティリティ設備の維持管理を行います。 ▪生産改善活動： 自働化推進、ロス改善、設備停止時間の削減など、生産効率を高める活動に取り組みます。 【配属部署・組織構成】 製造技術課 保全担当への配属となります。 管理職含む正社員16名、派遣社員2名で構成されており、保全チームは6名体制です。 【ポジションの特徴】 ▪世界的な技術力を支える重要な役割と安定した経営基盤 当社はナブテスコとComerの技術・営業基盤を融合して設立されました。この安定した技術基盤を背景に、本ポジションは、その安定した生産活動を根幹から支える、生産に直結する設備の維持管理を一手に担う重要な役割です。 ▪技術の第一人者を目指せるキャリアパスと充実した育成環境 入社後は、保全分野における技術の第一人者を目指してもらい、その技術ベースをもって現場管理が行える監督者となるキャリアパスが用意されています。社員を「財産」と捉えており、取得したい資格や知識について取得を推進するなど、スキルアップを図りやすい職場環境です。階層別研修、各種スキル研修、自己啓発援助など、人財育成への投資も充実しています。 ▪ワークライフバランスの実現を可能にする働きやすい環境 年間休日日数は125日、平均残業時間は月平均20時間程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。フレックスタイム制が導入されており、また、工場全体で有給休暇の計画的な取得が奨励されており、取得しやすい雰囲気があります。独身寮・社宅制度やリモートワーク制度など、社員支援体制も充実しています。