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菱
株式会社菱興社

【千葉/東金市】裁量大！内製化率8割の環境で設備検討から携わる生産技術リーダー

千葉県
生産技術
年収：400万円〜600万円

最終更新日時：2026/03/06 12:53 am

求人ID： 6XFOLVETEHPIIXON

仕事内容

【ミッション】 超硬合金の工具や金型などの製造工場にて 工場全体の生産性向上に関わる生産技術業務を担います 【具体的な業務】 ・生産性改善に向けた施策の立案や工程設計の実施 ・工作機械などの設備検討から導入までのトータルサポート ・生産の約8割を内製化しており加工から仕上げまで一貫して携わることが可能 ・出張は当面なく夜間や休日の緊急呼び出しも基本的には発生しません 【キャリアパス】 ・主任候補として入社後1～3年を目安に主任への昇格を目指します ・将来的には現場改善を経営成果に結びつける管理職としての活躍を期待しています 【ポジションの魅力】 【１】 裁量が大きく幅広い業務に携われる環境 生産の約8割を内製化しているため加工から仕上げまで一貫して携わることができます 設備投資や生産性改善プロジェクトのリーダーなど裁量の大きい業務へステップアップできる環境です 【２】創業80年を超える安定した事業基盤 自動車や電子機器の製造に欠かせない超硬合金の工具や金型を製造しています 大手メーカーと安定的に取引を行っており身近な製品の製造過程を支えるやりがいを感じられます 【３】充実した福利厚生と良好なワークライフバランス 残業時間が少なく緊急の呼び出しも基本的にはありません 社宅制度や食堂施設などの福利厚生が整っておりプライベートとの両立を図りながら安心して長く働けます

業界 / 職種 / 領域 / 役職

業界：金型職種：生産技術領域：切削役職：班長・リーダー級

雇用形態

正社員

勤務地

都道府県：千葉県住所：日本、〒283-0011 千葉県東金市上武射田２３５０

勤務地詳細

（千葉工場・JR東金線 求名駅最寄り）

特徴

ワークライフバランス

応募要件

【必須要件】 ・2DCADの使用経験 ・機械加工（切削加工や金属材料や表面処理や熱処理など）に関する知識 【歓迎要件】 ・金属加工業界での生産技術職経験 ・部品加工業界での設備選定から導入までの経験 ・3DCADの使用経験 ・NCプログラム作成知識 ・現場改善を推進するプロジェクトマネジメントスキル ・新しい設備の検討や導入をスムーズに進めるスキル 【求める人物像】 ・裁量を持って幅広い生産技術業務に挑戦したい方 ・将来的に管理職として組織を牽引していきたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら安定した環境で長期的に働きたい方

その他

■勤務時間 ・8:05～17:00 （1年単位の変形労働時間制／総所定労働時間1898時間45分／休憩60分） ・時間外労働あり（係長2025年実績は残業月平均4時間以下） ■休日・休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによるシフト制） ・年間休日日数120日 ・年間有給休暇10日～21日 （入社半年経過後の付与／全員が年5日以上の取得達成） ■待遇・福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度（勤続3年以上から対象） ・寮社宅（社宅制度10年間） ・食堂施設 ・制服貸与 ・財形預金 ・医療保障保険 ・死亡弔慰金制度 ・育児休業制度完備（取得実績有） ・社内研修あり ■昇給制度 ・年1回（4月） ■賞与 ・年2回（2カ月分） ■諸手当 ・通勤手当（上限3万6000円まで） ・家族手当（扶養人数に応じて定額支給） ・住宅手当（6500円～1万円まで） ・その他固定手当（月額6500円～2万500円） ・残業手当 ■試用期間 ・3ヶ月（試用期間中の条件面の変動なし） ■受動喫煙防止措置 ・屋内全面禁煙 ■補足（給与） ・月給：283,700円～390,000円 （基本給277,200円～369,500円＋その他固定手当）

選考について

応募エントリーボタンよりまずはエントリーください。エントリーすると、マイページに登録されている情報が企業に通知され、約一週間以内に担当者からアプリ内メッセージで連絡が届きます。その後、メッセージをやりとりしながら選考の日程を調整する流れとなります。

会社概要

社名株式会社菱興社
本社所在地〒146-0093 東京都大田区矢口1-5-1 ＫＩＰビル4階
ホームページhttp://www.ryoko-sha.co.jp/
会社紹介1942年創業、三菱マテリアルの協力工場として80年以上の歴史を持つ菱興社。ダイヤモンドに次ぐ硬さを誇る超硬合金を用いた工具・金型の製造を通じて、自動車や電子部品など日本の基幹産業を支えています。 1/1000mm単位の精度を追求する高い技術力を強みに、現在は“第二創業期”として新たな販路拡大にも挑戦中。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、ものづくりの専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 福利厚生やコンプライアンス体制も充実し、安心して働ける職場づくりを大切にしています。